Среди популярных мессенджеров, используемых для рекрутинга, можно выделить WhatsApp, Telegram, личные сообщения в Вконтакте и Instagram* direct. Каждый имеет уникальные особенности и преимущества для привлечения претендентов. WhatsApp и Telegram предлагают удобные возможности для общения и обмена документами, посты в Вконтакте интегрируется с социальной сетью, а Instagram* позволяет искать людей, активно развивающих личный бренд.
В этой статье мы рассмотрим, как использовать мессенджеры, какие стратегии и инструменты применять, а также как обеспечить этичное и конфиденциальное взаимодействие с потенциальными сотрудниками.
Выбор подходящего мессенджера
В процессе рекрутинга важно выбрать подходящий способ связи, учитывая специфические особенности и преимущества каждой платформы. Рассмотрим популярные приложения для поиска претендентов: WhatsApp, Telegram, Instagram* Direct и ВКонтакте.
Преимущества:
- Широкая аудитория: WhatsApp является популярным сервисом мгновенных сообщений, с огромным количеством активных пользователей.
- Простота использования: интуитивно понятный интерфейс и удобство в использовании делают его доступным для пользователей всех возрастных групп.
Недостатки:
- Ограниченные возможности: в отличие от некоторых других платформ, в WhatsApp нет каналов и сообществ, где можно найти специалиста.
- Нужно знать номер телефона: это ограничение накладывает определенные сложности, но с правильным подходом можно эффективно использовать WhatsApp для рекрутинга.
Как найти человека в Whatsapp
Добавьте номер телефона в список контактов и найдите сотрудника.
Важно: существуют онлайн-сервисы, которые позволяют отправлять тексты в WhatsApp без добавления номера в контакты. Эти сервисы могут быть полезны для рекрутеров, так как экономят время и упрощают процесс найма.
❇Telegram
Преимущества:
- Группы и каналы: возможность создания групп и каналов, поиск лиц по уже существующим каналам.
- Боты и автоматизация: поддержка создания и использования ботов для автоматизации задач, таких как первичный отбор кандидатов и ответ на часто задаваемые вопросы.
- Хранилище данных: неограниченное облачное хранилище для мультимедийных файлов и документов.
Недостатки:
- Меньшая аудитория: Telegram имеет меньшее количество пользователей по сравнению с WhatsApp. По статистике не все люди старшего возраста пользуются приложением.
Как искать людей в Телеграм
- Вступайте в группы, связанные с отраслью, где активно общаются потенциальные работники. Это могут быть, как общие профессиональные группы, так и группы, посвященные узким специальностям. Используйте поисковую функцию для поиска каналов по ключевым словам, связанным с нужной профессией или навыками. Например, "программист", "маркетолог", "дизайнер UX/UI".
- Размещайте объявление о работе на каналах посвященных найму.
❇Instagram* Direct
Преимущества:
- Визуальная платформа: идеально подходит для визуального представления вакансий и корпоративной культуры, так и для оценки интересов и активностей специалиста.
- Широкий охват: огромная аудитория активных пользователей, особенно среди молодых специалистов.
Недостатки:
- Ограниченные текстовые возможности: в основном ориентирован на визуальный контент, что может быть неудобно для длительных текстовых обсуждений.
- Открываемость посланий: при отправке сообщения пользователю в Instagram* он получает запрос на переписку. Эти запросы могут попадать в одну из двух папок: «Основные» или «Скрытые запросы». В первом случае пользователь получает уведомление о новом сообщении, но если запрос попадает в папку «Скрытые» (аналогично папке спам в электронной почте), уведомление не отправляется. Пользователь сможет увидеть запрос, только если самостоятельно откроет эту папку.
Как искать людей в Instagram*
- В Instagram* удобнее всего искать людей по ключевым словам, по профессии, например, «программист». Однако, у Instagram* есть ограничение: он выдает не более 30 аккаунтов по профессии. Искать по ключевым словам в постах и Reels — возможно, так как сейчас многие развивают личный бренд. Но есть лайфхак, как сделать выдачу по аккаунтам значительно больше. Напишите профессию и первые несколько букв имени человека, например, «программист алек» или «тестировщик сер». Зачем так делать? Вы можете перебирать имена по алфавиту, включая мужские, женские. Сокращенные имена Инстаграм* будет воспринимать как и фамилии, если они начинаются на те же буквы. То же самое можно делать с названиями городов, если вам нужен удаленный сотрудник.
- Сотрудничайте с лидерами мнений и популярными блогерами в отрасли. Они могут помочь в продвижении объявлений и привлечении аудитории.
❇Директ ВКонтакте
Преимущества:
- Популярность в СНГ: ВКонтакте является популярной социальной сетью в странах СНГ, с большим количеством активных пользователей.
- Интеграция с социальным профилем: возможность оценить страницу, интересы и активность в социальной сети.
- Группы и сообщества: использование групп и сообществ для поиска и взаимодействия с соискателями.
Недостатки:
- Ограниченная автоматизация: меньше возможностей для использования ботов и автоматизированных процессов по сравнению с Telegram.
- Конфиденциальность: не все пользователи готовы делиться личным в социальной сети.
Как искать специалистов в Вконтакте:
- Аналогично Телеграм – можно искать по группам и пабликам или разместить объявление о найме на подходящих страницах.
- Можно перейти во вкладку «Люди» и вбить интересующую вас профессию, однако отобразятся лишь те пользователи, которые прописали в графе «имя», вместо настоящего имени - свою профессию.
Тотальный ресечинг
Приглашаем вас на дистанционный курс "Тотальный ресечинг: Поиск кандидатов по различным источникам". Это уникальная возможность освоить навыки активного поиска талантов и стать мастером в подборе персонала.
Дата начала курса: 03 сентября 2024 года
Продолжительность: 29 академических часов
Формат: Онлайн встречи по расписанию с 11:00 (по МСК)
Программа курса включает:
- Стратегии активного поиска кандидатов
- Эффективные принципы поиска на платформах Head Hunter и Superjob
- Работа с булевыми запросами и логика построения поисковых операторов
- Рентген-поиск в социальных сетях (LinkedIn, Тенчат, GitHub и др.)
- Создание эффективных текстов объявлений
- Приглашение на интервью как инструмент первичного отбора
Этот курс поможет вам уверенно ориентироваться в современном мире подбора персонала и использовать передовые методы для поиска лучших кандидатов. Присоединяйтесь и станьте экспертом в ресечинге!
*Meta и ее продукты Facebook и Instagram, признаны экстремистской организацией в России.