Если сотрудник на момент болезни работает в нескольких местах, он получит больничный по каждому месту работы, но только в том случае, если последние два года трудился у одних и тех же работодателей. Назначение и расчет пособий по временной нетрудоспособности урегулированы статьей 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.
«В случае, если застрахованное лицо <…> на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая», — говорится в документе. Там же указано, что сотрудник, работающий на момент болезни в нескольких местах, но за последние два года трудившийся у других работодателей, получает пособие лишь от одного из них. От кого именно, работник может выбрать сам.
Закон предусматривает и случаи, когда сотрудник на момент болезни работает в нескольких местах, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей. Пособие ему может быть выплачено как по каждому месту работы, так и по любому из текущих мест.
Госдума РФ приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс. В случае принятия законопроекта, сотрудникам, не использовавшим отгулы, заплатят при увольнении.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».