Для меня тревожным звоночком и красным флагом является ситуация, когда руководитель начинает махать руками в воздухе или беспорядочно чертить что-то на бумажке, вдохновенно рассказывая что именно нужно сделать. Как мне кажется вариантов, которые приводят к такому поведению не очень много. И либо ваш шеф долбит порошочки, либо он принадлежит к племени визионеров...
Визионеры, как водится, делятся на две категории.
Ожидание:🌈
Первая группа, очень малочисленная, это чертовски умные люди. Создатели чего-то нового, редкие единороги! Про них я даже не берусь рассуждать и надеюсь снова доведется поработать с такими.
Реальность:🌈
Вторые, очень хотят быть похожими на первых, но к сожалению они зачастую обделены умишком. За их вдохновенным тыканием в экран или в листочек скрывается незнание основ, непонимание мат. части и огромное ЧСВ.
Что же я имею ввиду? Вот начинает эта птица махать руками и говорит что-то вроде:
«берете эти данные, кладете сюда, эти - сюда. Потом отсюда их будут забирать в мобильное приложение и показывать пользователю всю нужную информацию. Клиентский опыт улучшен, это напрямую аффектит прибыль. На последней встрече там — пальчик рассказчика уважительно тыкает в потолок ☝️— решили улучшать клиентский опыт! В целом, это все довольно просто, я посмотрел, инсерты по базе сделать не сложно, данные приложение будет забирать селектами. Я уже поговорил с *имя такого же визионера* и он сказал, что база выдержит нужное количество селектов...».
Ты слушаешь и думаешь о том, что «данные» которые предлагают запихивать в систему, не имеют отношения к назначению этой системы. Между рядом систем нет интеграций, а одна из них вообще древнее зло, которое пытаются вывести из эксплуатации. Плюс появятся 3-4 новые точки отказа. Плюс в компании мораторий на дб линки. А про «селекты», вообще молчу — данные вообще в индексе Lucene висят.
А еще утешаешь себя мечтой, что когда-то заведешь ТГ канал и расскажешь эту историю...🙂
А теперь варианта опять два. Либо переговоры с террористами, либо в лоб выполнить хотелки шефа. Причем, заранее понятно, что это будет работа ради работы. Понятно, что задачи уедут в тех-долг команд. Понятно, что команды будут отбиваться от реализации. Да и результата не будет. Депрессивно звучит, не так ли?
А какой выигрышный гамбит? И куда меняться, если в этом шефе вы узнали себя?
Это я напишу в следующем посте, итак многобукв получается.
Если у вас есть пример из жизни — пишите, с радостью прочитаю!
#Визионеры #работа #руководятел