Молодая, 28 лет учительница английского языка делится внутренней кухней школ Волгограда, откуда она уволилась этим летом, после выхода в отпуск.
Больше в школу ни ногой
Заявила она - давайте разберёмся, почему вдруг возникла такая антипатия и неприязнь к работе в школе.
Про кого
Даша - так зовут героиню вела уроки исключительно у учащихся младших ну и ещё 5-6 классов.
Она очень любила с ними работать, а детям нравилась учительница. Они всегда радовались и бежали обниматься, когда наступало время урока английского. Да у Даши есть один недостаток, хотя может быть это и достоинство, она "не умеет "строить" детей" - это её личная черта характера. Её было неважно, какие оценки получает ребенок — если он старается, она его хвалила и не обижала.
1. Замены
Первое с чем столкнулась наша учительница, это постоянные замены. Замены - это бич современной школы. Нередки случаи, когда некоторые учителя по уважительным или неуважительным причинам не могут проводить свои уроки, тогда коллегам приходится отдуваться за него.
Почему я говорю отдуваться?
Да потому, что как иначе можно назвать проведение уроков за учителя в течение месяца, двух, трёх и даже шести месяцев. И ладно бы это оплачивалось, но представьте себе, вот вы проводите по 8 уроков в неделю, месяц за месяцев, а платят вам как будто-бы вы проводили не 8 уроков, а два?!
Дарья также вела зачастую, точнее заменяла уроки ИЗО и русского языка.
Её это было несложно, то это всё-таки не её специализация.
Недоумение родителей по поводу подобных замен не раз высказывалось на родительских собраниях. Объяснения, что учителей не хватает, не считались уважительной причиной.
Очень часто она заменяла своего коллегу, проводя уроки сразу у двух групп (класс на уроке английского языка делится пополам)
А в группе 30 человек. Она не могла на уроке за 40 минут поработать с каждым. Поэтому старалась работать со всеми одновременно. Естественно, индивидуальная работа должна быть, но на каждом уроке провести ее со всеми невозможно. При этом ребята не выполняют домашнюю работу или делают ее с репетитором. Точнее, чаще всего получается так, что он делает ее за них. У детей нет прогресса, а вопросы к учителю. Но что она может поделать в этой ситуации? Естественно, родители это списывали её возраст.
Примечание: конечно автор был бы более категоричен и сказал бы, что в настоящих условиях английский язык пора бы просто отменить как обязательный, а оставить по выбору. Не зря ЕГЭ по английскому языку выбирают только 13% выпускников 11 класса, но это было статистическое отступление
2. Делегирование и выставление напоказ
Два этих момента очень напрягают обычного учителя. Делегирование полномочий- возможность выполнять бесплатно работу, которую тебе поручает руководитель. У Даши это было заполнение сайта. Ну правильно - молодая, классного руководства нет, только учить это слишком жирно будет, держи - поработай с сайтом, ты же умная!
Следующее с чем она столкнулась постоянные конкурсы ради "престижа школы"
Я, преподаватель по английскому, участвую в конкурсе по краеведению! При этом говорили: если ребенок не инициативен, сделайте всё за него, пусть просто на сцене постоит, рот пооткрывает. Я понимаю — престиж. По факту же это смешно — откровенное вливание времени и ресурсов в никуда.
В конце концов учительница перестала реагировать на просьбы где-то поучаствовать сама или с детьми и наступила расплата:
И оказалось, что тот, кто хочет работать столько, сколько положено по трудовому договору, как бы «нам не друг».
3. Зарплата
Ну и конечно куда без неё любимой. Как думаете, сколько получала молодая учительница, БЕЗ классного руководства и БЕЗ заведования кабинетом, имея часов чуть больше ставки?
19 000 рублей чистыми!
2024 год!
Хотя Волгоградстат в прошлом 2023 году отчитывался что средняя зарплата в Волгограде у учителя 41896 рублей
Всего три причины и этого было достаточно, чтобы молодая педагог уволилась из школы. В Волгограде, в котором молодых педагогов очень не хватает, 60% учителей которых имеют стаж больше 20 лет:
Что же она говорит сейчас?
Я не считаю, что сделала неправильный выбор профессии, но не готова вкладывать так много времени и сил. Я люблю детей, готова с ними работать, однако всё, что говорила моя бывшая классная руководительница, когда отговаривала идти работать в школу, оказалось правдой. Работа действительно неблагодарная и низкооплачиваемая, в которой присутствует еще и постоянное моральное давление. Единственные, к кому у меня не было претензий, — дети.
Разумеется теперь ей дорога в репетиторы, думается, что как-нибудь, уж за месяц то 19 тысяч и даже больше она точно заработает.
Спасибо за внимание.