Найти тему
Skillcode | Карьера

Как понять, что вы переросли свою должность, и что делать дальше?

Как понять, что вы переросли свою должность, и что делать дальше?

Иногда в карьере наступает момент, когда вы чувствуете, что ваша текущая должность больше не приносит удовлетворения, и вы готовы к новым вызовам

Признаки стагнации в карьере:

• Выполнение задач на автомате

• Отсутствие профессионального роста

• Скука и отсутствие мотивации

• Желание брать на себя больше ответственности

• Чувство незадействованности вашего потенциала

Как быть дальше?

1. Оцените свои цели и приоритеты

Какие навыки вы хотите развивать? Какой тип работы вас привлекает? 🥇

2. Обсудите свою карьеру с руководителем. Возможно, в вашей компании есть возможности для роста, о которых вы не знали👨‍💼

3. Развивайте новые скиллы 📚

4. Рассмотрите возможность смены компании или профессии ➡️

5. Составьте план действий ✍️

Перерасти свою должность — это естественная часть карьерного пути. Важно вовремя распознать этот момент и не бояться сделать шаг вперед 🤝

⬇ ⬇ ⬇

Центр аналитики компетенций персонала SkillCode

Сайт: https://skillcode.pro/

Telegram: https://t.me/skillcodepro/

Мы занимаемся оценкой, наймом и развитием «под ключ» с привлечением наших психодиагностов и сертифицированных бизнес-тренеров, проводим исследования и аудит компетенций кадров, помогаем в выстраивании многоуровневых моделей компетенций от ДНК целой компании до отделов и должностей с формированием ценностей организации.

Специализируемся на:

- Проведении аудита компетенций персонала

- Выявлении ключевых навыков сотрудников и отделов

- Снижении текучести кадров

- Определении ценностей компании

- Создании эталонных профилей должностей

- Проверке кандидатов на соответствие

- Поиске талантов с управленческим потенциалом

- Формировании кадрового резерва

- Разработке программ развития