В нынешнем году большинство людей, которые искали работу в сфере строительства и недвижимости, находились в возрасте от 20 до 39 лет (порядка 55% резюме), примерно 70% соискателей были мужчинами. Также в 2024 году чаще всего искали новое место специалисты с трудовым стажем свыше 6-ти лет – их анкеты составили около 42% от общего числа. За ними следуют начинающие специалисты (33,6% резюме), а также с опытом работы от 1 до 3 лет (10,7%) и от 3 до 6 лет (13,5%).В то же время в этом году больше половины вакансий (53,4%) были нацелены на поиск сотрудника с опытом работы от 1 года до 3 лет. Сфера «Строительство и недвижимость» относится к востребованным на рынке труда: по данным сервиса rabota.by она заняла шестое место в общем объеме опубликованных предложений о работе по итогам II квартала 2024 года. С января по июль 2024 года среднее количество активных вакансий в этой сфере увеличилось на 27% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Если оценивать ситуацию по регионам, то наибольшее количество предложений о работе было опубликовано в Минске и Минской области, а также в Бресте и Брестской области.Специалисты rabota.by также изучили, какие специалисты входят в топ-5 по востребованности у работодателей в профессиональной области «Строительство, недвижимость» по итогам января-июля 2024 года и подготовили обзор заработных плат для них. В пятерке лидеров оказались такие профессии, как: инженер-конструктор; производитель работ (прораб); электромонтер; подсобный рабочий;инженер-проектировщик; Медианная заработная плата (когда 50% работодателей платят больше указанной суммы, а другая половина – меньше) для специалистов в сфере строительства и недвижимости выросла примерно на 47% в сравнении с январем-июлем 2023 года.Зарплатные предложения от работодателей для топ-5 специализаций в сфере строительства и недвижимости, 2024 год:Под максимальными зарплатами подразумеваются значения, соответствующие 90-му процентилю в аналитике, то есть 90% предложений от работодателей находятся ниже данного значения, а 10% – выше. Такой метод позволяет показать ситуацию на рынке труда и учесть небольшие расхождения в заработных платах от работодателя к работодателю, от типа занятости, опыта работы, графика работы и так далее.