Ну что, приехали: самые низкие зарплаты в России у уборщиков, дворников и... воспитателей. Утро добрым не бывает, топ-5 новостей и HeadHunter сегодня мне ещё раз об этом напомнили. А моя зарплата, оказывается, даже ниже средней зарплаты дворника. Почему? Чуть позже поймёте. А пока листайте карусель:
И знаете, мне никогда не было стыдно за профессию педагога-дошкольника, а сегодня эта мысль невольно промелькнула. И три года назад, когда я оставила офлайн формат методической работы, мне не казалась моя зарплата чем-то из рук вон выходящим, я бы даже сказала, что она была очень неплохой для нашего региона. Ну, во-первых, относительно МРОТ на тот момент оклад мой был приличным. Во-вторых, я работала на 1.5 ставки, совмещая должность воспитателя. А в-третьих, нагрузка, не входящая в круг должностных обязанностей, но осуществляемая, предусматривала дополнительные выплаты к должностному окладу.
Зарплата воспитателя детского сада: вроде не всё так плохо?
Ага, главное слово "вроде". И вот она, иллюзия: чтобы видеть в расчётом листке более или менее приличную сумму, нужно "пахать". Воспитателю чаще всего на полторы, а то и две ставки. Музыкантам, вынужденным в реалиях дефицита педагогических кадров и, к примеру 0.75 своей ставки в учреждении, работать и инструктором по физической культуре. Старшим воспитателям совмещать ставку с 0,5 педагога-психолога (естественно, при наличии профильного образования) или воспитателя.
Ну и ещё, как я уже сказала, педагогам могут вменяться дополнительные обязанности, за выполнение которых приказом руководителя назначаются доплаты. А, да, ещё доплаты за звания. Только педагоги, имеющие эти звания, либо уже ушли на заслуженный отдых, либо скоро уйдут. Вот и зарплата, которую нам показывают в новостях, подъехала. А если откинуть всё, о чем я сказала выше, и оставить лишь оклад на ставку, становится грустно, правда.
Как может быть зарплата воспитателя ниже средней зарплаты дворника?
Совсем скоро отвечу на этот вопрос, а пока небольшая история, как менялся уровень моей заработной платы (да, зарплаты на основе информации об окладе) на протяжении всего периода педагогической деятельности.
Посмотрите на "исторические" факты, документальное подтверждение которым я почему-то до сих пор храню. Я пришла в сад в 2010 году и оклад мой на ставку в трудовом договоре выглядел вот так:
Если читаете меня давно, знаете, что учреждение, в котором я начинала профессиональную деятельность, частное (на тот момент именовалось "негосударственным"), но всё же зарплату нам платил департамент образования. Да, оклад воспитателя на ставку педагогической деятельности составлял 4689 рублей. Скажу прямо: на тот момент я и этому была рада.
Мало? Да. Но дальше было очень занимательно. Чуть позже я получила диплом об окончании вуза, а через два с небольшим года аттестовалась на 1 категорию. В этот же момент в Ярославской области подняли зарплаты воспитателей аж на целых 30%. Сам оклад уже не вспомню, но в совокупности с тем, что моя сменщица в это же время ушла "на диплом" и я работала на 1.5 ставки, прибавка была какой-то нереальной. Можете представить зарплату, как говорится, на руки и мой энтузиазм?
Высшее образование? Прибавка, пусть небольшая. На неё надбавка в 30% как молодому специалисту. Неплохо. Первая категория? Не густо, но плюс 2.5 тысячи рублей на тот момент. И ещё сверху 30%, да ещё и на полторы ставки. Коллеги-стажевики со средним профессиональным смотрели косо, потому что моя зарплата была прилично выше.
Ещё через три года я аттестовалась на высшую. По моему, зарплата выросла тысячи на 3-4. Классно же?
А если к цифрам? На момент последнего повышения на основании установления высшей категории мой оклад составлял 24500 и стал тем, что я называю "выше головы не прыгнешь". Высшая категория у меня с 2015 года. Прошло 9 лет, и мой оклад составляет, если быть точным, 26060 рублей (как раз в июле мне понадобилась справка с места работы, так что информация свежайшая, ей и месяца нет):
Объясняю почему. Молодой специалист "кончился", 30% сминусовали, но зато по достижении 10 лет педагогического стажа мне накинули к окладу порядка 800 рублей. Всё остальное - то, что называется индексацией. Проведя несложные арифметические операции, из-за индексации оклад за 9 лет вырос на 6 тысяч 300 рублей. Огонь, да?
И да, выше головы не прыгнешь. Мои вводные: высшее образование, высшая категория, 14 лет педагогического стажа, званий и государственных наград не имею. Что ждать от оклада? Стукнет 15 лет, возможно что-то прилетит к нему в размере 800 рублей, например, как по достижению 10 лет. Но об этом я, скорее всего не узнаю. Хотя "юбилей" случится, пока я ещё официально трудоустроена (а пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет), поэтому тарификацию узнать теоретически возможно.
Ну а ещё можно выйти из декрета и "пахать", чтобы стать наставником и т.д. Можно просто "пахать", замещая всех и всюду. Ну или "пахать", демонстрируя "интенсивность и высокие результаты профессиональной деятельности", тем самым рассчитывая на начисление премиальных выплат. На самом деле в моём случае реальность воплощения в жизнь всех этих вариантов стремится к нулю, но это совсем другая история. Если вам она интересна, ссылку на неё оставлю в конце статьи.
Спросите, ну и для чего ты это написала? Слушайте, об уровне зарплат педагогов нужно говорить. Я правда свято верю в то, что когда-нибудь нас услышат. Что касается интернета, он есть и у сотрудников департаментов, и у сотрудников министерств. И поисковиком они пользуются таким же, как и мы. А вдруг произойдёт чудо и кто-то "свыше" этим заинтересуется.
Повторюсь, говорить необходимо. И говорить не о зарплате. Я начала с этого: зарплата наша, то есть то, что мы видим в расчётных листках, она складывается из многих составляющих. И пока базовый оклад воспитателя будет равен 8000 рублей (простите, точную цифру я не знаю), всё, что сверху, будет рассчитываться, исходя из него. Коэффициент за уровень образования и так далее. Вот мы и выходим на тот оклад, каким нас тарифицирует на ставку. А вот дальше начинается что, что я назвала "пахать". И лишь по той причине, что педагоги "пашут", средняя зарплата кажется чем-то сносным (и то с большой натяжкой) .
Можно задавать риторические вопросы о том, почему же так? А я предлагаю вам принять участие вот в каком действе. В комментариях к этой статье напишите ваш оклад. Да, оклад, не зарплату. Ту цифру, за которую вы расписываетесь в начале учебного года. А далее, чтобы понимать вводные, укажите ваш регион, уровень образования, педагогический стаж, квалификационную категорию и наличие государственных наград.
Моё мнение, считать среднюю надо именно так, исходя из оклада на ставку заработной платы. А не плюсуя немыслимые суммы, за которыми стоят полторы и даже две ставки, дополнительные обязанности, руководство инновационной деятельностью или методическим объединением и замученные педагоги. Ну а далее посчитаем настоящую среднюю зарплату воспитателя на ставку. И "подшлифуем" вычетом в размере 13%. Вот это будет реально. Эксперимент тем чище, чем больше в нём участников. Поэтому, пожалуйста, поддержите мою идею своим комментарием и лайком. И даже если вам просто хочется высказаться, per favore, но прошу быть корректными и благодарю за это заранее.
О себе сообщаю следующее: Ярославская область, высшее образование, высшая категория, педагогический стаж 14 лет, государственных наград и званий не имею. Оклад 26060 рублей. Средняя зарплата дворника, как вы видели выше, составляет 32000 рублей. Предположим, я выхожу из декрета, не беру дополнительных трудовых функций и получаю "на руки" около 22600. И да, забыла сказать, ставка старшего при одинаковых вводных равняется ставке воспитателя. Вот так вот...
Подписывайтесь на канал "Методист в отставке", если вы ещё не с нами.