Проверка КСП коснулась областного перинатального центра, Ярославской ЦРБ и больницы №3 в Заволжском районе Ярославля. На начальном этапе проверки стационары работали в условиях распространения коронавирусной инфекции, что безусловно влияло на оказание плановой медпомощи. Это сказалось и на кадровой составляющей.
«Анализ численности медицинских работников в проверенных медицинских организациях показал, что в 2021-2023 годах осуществлялось планомерное сокращение количества штатных должностей медицинских работников и рост количества должностей прочего персонала в медицинских организациях - ГУЗ ЯО Ярославской ЦРБ и ГБУЗ ЯО «КБ № 3». В медицинской организации ГБУЗ ЯО «Областной перинатальный центр» количество штатных должностей и количество физических лиц основных работников фактически не изменились»,— отмечается в отчете Контрольно-счетной палаты.
Причем пик уходов персонала относится не к 2021, а к 2022 году.
«В проверенных медицинских организациях установлена относительно высокая текучесть кадров, особенно врачей и среднего медицинского персонала, пиковые значения увольнений по которым отмечались в 2022 году. Основными причинами увольнения медицинских работников являлись: по собственному желанию (56%) и в связи с выходом на пенсию (34%)»,— заявили в КСП.
Проверка выявила в Ярославской ЦРБ достаточно «древнее» оборудование 16-летней и 25-летней давности.
«Было установлено неиспользование для оказания медицинской помощи 2 рентгеновских аппаратов 1999 и 2008 годов выпуска по причине их неисправности, восстановление работоспособности которых согласно заключению уполномоченного специалиста технически невозможно. В ходе контрольного мероприятия документы на списание указанного особо ценного движимого имущества были представлены медицинской организацией в министерство имущественных отношений Ярославской области»,— добавили аудиторы в своем отчете.