Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ) внесла выгорание в Международную классификацию болезней, МКБ-11, в группу факторов, которые влияют на здоровье. То есть профессиональное выгорание — не болезнь, а состояние, которое не требуется лечить. Но если долго находиться в таких обстоятельствах, можно по-настоящему заболеть.
Специалист, который выгорел, хуже выполняет трудовые обязанности, перекладывает ответственность на других, часто берет больничные или увольняется.
Чтобы поддерживать продуктивность на рабочем месте и сберечь ценные кадры, руководитель должен бороться с причинами выгорания, а не последствиями.
В статье разбираемся, как отличить выгорание специалиста от усталости, какие бывают стадии и что делать для профилактики профессионального выгорания.
Ставьте лайк, если вам нравится наш контент!