В Госдуму внесены законопроекты о внесении изменений в Трудовой кодекс, согласно которым предлагается расширить трудовые гарантии женщин:
1). Во-первых предлагается предоставить матерям дошкольников (детей до 7 лет) дополнительные оплачиваемые выходные дни.
- Такие выходные будут предоставляться по ее письменному заявлению один раз в два месяца;
- Однократно в течение календарного года будет возможно использование до шести выходных дней подряд;
- График предоставления указанных выходных дней должен быть согласован с работодателем;
- Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
- В случае принятия законопроекта, изменения будут действовать с с 1 января 2025 года.
Дополнение.
К 1 января 2025г. законопроект не принят, но находится на рассмотрении.
2) Во-вторых, предлагается сократить рабочую неделю на час (до 39 часов) женщинам с двумя и более несовершеннолетними детьми (до 18 лет).
- При этом заработная плата должна выплачиваться в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Дополнение.
К 1 января 2025г. законопроект не принят, но находится на рассмотрении.
3) В-третьих, предлагается внести правило о продлении срочного трудового договора беременной сотрудницы до достижения ребенком возраста 3 лет, а для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства - до достижения ребенком возраста восемнадцати лет, а для одинокой матери - до достижения ребенком возраста четырнадцати лет.
- В настоящее время срок срочного трудового договора продлевается только до момента окончания отпуска по беременности (т.е. 70 дней до родов и 56 дней после них).
Дополнение.
К 1 января 2025г. законопроект не принят, но находится на рассмотрении.
4) В - четвертых, в настоящее время уже одобрен Советом Федерации законопроект, согласно которому предлагается увеличить с 300 руб. до 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
Дополнение.
Данный закон вступил в силу с 8 августа 2024г.
Всем хорошего дня!
Следующая статья.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.