Лектор делает доклад об успехах пятилетки:
— В городе А построена электростанция...
Реплика из зала:
— Я только что оттуда. Никакой электростанции там нет!
Лектор продолжает:
— В городе Б построен химический завод...
Тот же голос:
— Неделю назад я там был. Никакого завода там нет!
Лектор взрывается:
— А вам, товарищ, нужно поменьше шляться и побольше газеты читать!
7 мая был подписан указ «О национальных целях развития РФ». Среди прочего в него вошли задачи по улучшению демографии и развитию экономики:
◽️К 2030 году повысить коэффициент рождаемости до 1,6, а к 2036 году — до 1,8.
◽️К 2030 году продолжительность жизни должна составлять 78 лет, а к 2036 году — 81 год.
◽️Уровень бедности должен быть ниже 7% к 2030 году и ниже 5% к 2036 году.
◽️К 2030 году Россия должна занять 4-е место в мире по ВВП.
Цели — мягко говоря, амбициозные.
Но чтобы их достичь, особенно в сфере продолжительности жизни и увеличения рождаемости, нужно вкладывать. И вкладывать много.
Мы уже напланировали так в 2018. И чего?
Чтобы в этот раз все было иначе, премьер-министр РФ поручил Минэкономразвития и Минфину разработать детальный план действий до 1 ноября 2024 года.
И все же, как всего этого добиться? И вообще реально ли это сделать?
Начнем со стимулирования семей к рождению детей. В дополнение к существующим программам, возможно, стоит подумать о таких стимулах как:
▫️Сделать детские сады более доступными. И вообще, задуматься о значительных вложениях в ясли, детские сады и школы.
▫️Снизить налоги для многодетных семей.
Но и это не решит задачи. Нужны реальные, очень действенные меры.
Сейчас рухнули объемы продаж нового жилья — отменены многие программы льготной ипотеки. Так почему бы за рождение четвертого, к примеру, ребенка, государству не предоставлять семье пусть не самого высокого класса, но квартиру? И для этого образовать фонд выкупа таких объектов у застройщиков. Это был бы серьезный стимул. Это я так… фантазирую.
Собрать ребенка в школу. Это тоже вам не фунт изюма для тех, кто каждый рубль считает. Почему бы и здесь не помочь?
Да, при желании много чего можно организовать. Главное — это должно реально людей мотивировать.
Ну а что касается продолжительности жизни. Это настолько комплексная задача, что требует особого подхода. Тут у нас и понятные огромные дополнительные вложения во всю систему здравоохранения. И этим вообще то не ограничиться.
С 2013 по 2023 год количество врачей и медработников с высшим медицинским образованием сократилось на 2,4%, а количество среднего медперсонала — более чем на 60%.
Ну и чего…
Что же касается экономики, то поскольку проблему с нехваткой человеческого капитала быстро не решить. Нужно думать, как повысить производительность труда.
Опять же, общие слова. А вот конкретнее? А конкретно — максимально стимулировать предприятия вкладывать в CAPEX (капитальные расходы).
И начинать нужно
➡️ с инвестиций в исследования и разработки,
➡️ внедрения цифровых технологий в бизнес-процессы
➡️ и развития инфраструктуры для поддержки ИТ-сектора. Снова колоссальные вложения.
Вот только где взять деньги на все эти инициативы, если доходы от экспорта продолжат снижаться?