На мой взгляд для решения странных проблем организации очень важен свежий взгляд со стороны бизнес-консультанта, коуча или расстановщика.
Дело в том, что люди, которые давно находятся внутри организации, они просто давно плавают во внутренней среде организации как рыбы в воде и давно не замечают, что вода мокрая. У них давно глаз замылился. Они давно не различают того, что может увидеть человек со стороны.
Поэтому, если у вас есть сомнения, будете ли вы полезны в любой организации, не сомневайтесь. Вы обязательно будьте полезны именно с точки зрения наличия у вас внешнего взгляда.
Наверняка вы замечали, что когда вы знакомитесь с новой организацией, например при поступлении на работу, первый день всё выглядит как-то очень странно.
- Ничего себе! Как здесь тяжело!
- Ничего себе! Как здесь динамично!
- Ничего себе! Как здесь странно и необычно проводятся встречи и совещания!
Пройдёт всего неделя другая, и вы полностью перестанете замечать странность новой организации. Потому что вы в этой среде уже растворились. Она вас уже поглотила с потрохами. Ну да, здесь все так живут! И мы здесь так живём! Всё! Всего через пару недель в штате и мы странности и необычности уже не читаем.
Вот поэтому взгляд со стороны предельно важен!
А у расстановщиков не просто взгляд со стороны. Помимо чисто ментального сравнения с предыдущим опытом, с другим организациями, вы будете способны с помощью расстановки доставать глубинную информацию об организации. С такой информацией у вас все козыри в руках. И вы как расстановщик будете очень полезны собственнику и руководителю любого уровня.
Подборки статей на актуальные темы:
"Бизнес и расстановки" https://www.b17.ru/selected/1113/
"Деньги, успех, карьера" https://www.b17.ru/selected/298/
***
Написано в соавторстве с Надеждой Матвеевой
***
Расписание Центра "Ольвия" на сайте www.olvia-center.ru
Мои группы и онлайн-курсы здесь
Запись на консультацию по тел/whatsapp 89055656655 и 84952266880