Почти двадцать лет своей жизни я проработал в офисах. Ну как проработал - большую часть я просто сидел за компьютером и смотрел в монитор, ведь работы было не так много. Особенно меня удивляло руководство, которое могло тебя отчитать за опоздание на пару минут. В чем смысл приходить вовремя на работу, если ты все равно полдня будешь просто сидеть без работы?
Но ни это было самое страшное. Если вы когда-нибудь читали сказки про Винни-Пуха, то могли обратить внимание на такой термин как "Родные и Знакомые Кролика"
Как написано в Википедии: Родные и Знакомые — это зверюшки, которые приходятся Кролику племянниками и внучатыми племянниками. Милн точно их не описывает, но говорится, что они «были всех сортов и размеров (начиная с тех, на которых вы иногда нечаянно наступаете, и кончая теми, которые иногда нечаянно залетают вам в глаз)».
Процесс распада любого офиса на отдельные атомы начинается именно с того момента, как руководитель начинает брать на работу своих родных и знакомых.
Представляете какими когнитивными способностями должен обладать человек, который может найти работу только по знакомству (в Москве!). Сейчас конечно же с работой стало посложнее, то в нулевые лично мне позвонили через пару часов после того как я разместил анкету на hh, а еще через пару часов я был принят на работу.
Как только такой родственник или друг появляется в офисе, работа частично парализуется, причем чем больше таких работников в фирме, тем быстрее эта фирма развалится, потому-что любой организм чахнет с увеличением количества паразитоидов.
Надо понимать, что каждый такой "родственник" это эндемичный вид и он может существовать только в том офисе, куда его взяли по знакомству, потому-что ни на какую другую работу его больше не возьмут.
В свое время я работал в фирме, в которой сменилось руководство. Новый директор решил набрать в штат своих знакомых - я обалдевал от масштабов: договорной отдел - 5 человек, юридический отдел - 3 человека, отдел кадров - 1 человек, завхоз - 1 человек, причем задача последнего заключалась в том, чтобы раз в неделю заказать воду и чай с кофе и раз в месяц - канцелярию.
До этих событий у нас в офисе штат был следующий: договорной отдел - 1 человек, юридический отдел - 1 человек, отдел кадров - 1 человек, завхоз - 1 человек, причем это был один и тот же человек - девушка, которая умудрялась оформлять договора, принимать и увольнять людей, имела юридическое образование, заказывала воду и канцелярию, полдня дремала, полдня дымила на улице как паровоз, оказывала мне знаки внимания и еще умудрялась все успевать и уходить с работы пораньше.
Обычно со мною знакомились женщины трех типов: либо странные, либо страшные, либо из милиции. Эта девушка не была ни странной, ни страшной, но при этом постоянно обращала на меня внимание. Я спросил, где она раньше работала, она ответила, что в ОВД "Царицыно" и все вопросы тут же отпали.
В общем. Как только новый директор набрал в фирму огромный штат своих друзей и родственников работе пришел конец. Стало просто невозможно работать - у людей не было работы и с самого утра в офисе стоял гул как на вокзале - народ обсуждал свежие новости, устраивал разборки, рассказывал анекдоты.
Однажды я заболел и не вышел на работу. А нужно было просто собрать по списку документы, которые лежали на моем столе и отвезти в надзорный орган.
В офисе началась паника. Мне звонило руководство и кричало, чтобы я срочно вышел, так как никто в офисе не был способен выполнить такую простую работу кроме меня.
Меня это сильно разозлило и я тут же нашел другую работу. Но и там меня ждали родные и знакомые Кролика., только уже другие.
Вот почему не стоит разводиться с женой, если она - ведьма, ведь в итоге вы просто найдете себе другую ведьму, но если за годы совместной жизни вы уже разработали противоядия и защиту от заклинаний, то новая жена может опоить вас другими суспензиями и канцерогенами.
Но самое главная проблема всех офисов заключается в том, что начальниками отделов назначают не тех, кто много знает и хорошо работает, а наоборот - того, кто вообще не работает, ведь чем меньше работаешь - тем меньше нареканий со стороны руководства, а чем меньше нареканий тем больше начальство думает, что ты какой-то крутой специалист.
Вся суть этой проблемы отражена в фильме "Офисное пространство", в котором, кстати, снимается Дженнифер Энистон - как по мне очень неплохая актриса.
Главный герой картины Питер Гиббонс - программист, который работает в офисе и который находится в постоянном стрессе из-за того, что ничего не успевает сделать и периодически вынужден работать по выходным. Ну знаете, когда вам поручают работу, которая "срочная" и нужно сделать до обеда, а потом оказывается, что это вообще не нужно.
Однажды Питер приходит к гипнотизеру и тот дает ему установку на безразличие к работе и главный герой начинает просто забивать на свои обязанности.
Все бы ничего, но в фирму, в которой работает Питер, приезжает проверка из головного офиса с целью сократить часть бесполезных сотрудников.
Проверяющие вызывают на прием Питера, который без смущения отвечает, что на самом деле работает не больше 15 минут в неделю, а в остальное время просто изображает видимость работы.
На вопрос почему он так делает, главный герой отвечает, что его зарплата не зависит от количества сделанной работы и что над ним стоит восемь начальников и если он допустит ошибку все восемь начальников ему об этом скажут, поэтому в такой ситуации ничего не делать на работе выгоднее.
После такого ответа Питера самого назначают начальником.
У нас бы уволили и взяли на его место какого-нибудь родственника.
А теперь давайте вспомним русскую народную сказку "Крошечка-Хаврошечка". Она как нельзя лучше отражает суть современного офиса.
Ниже приведен текст сказки и под ним мои комментарии.
Вы знаете, что есть на свете люди и хорошие, есть и похуже, есть и такие, которые Бога не боятся, своего брата не стыдятся: к таким-то и попала Крошечка-Хаврошечка.
Либо автор вступления недавно живет и для него наличие хороших и плохих людей является новостью, либо автор вступления - капитан Очевидность.
взяли ее эти люди, выкормили и на свет Божий не пустили, над работою каждый день занудили, заморили; она и подает, и прибирает, и за всех и за все отвечает.
ну вот - типичный современный офис, наобещали золотые горы, а в итоге ты работаешь как Илон Маск, получаешь как Иван-Дуpaк и еще за все отвечаешь.
А были у ее хозяйки три дочери большие. Старшая звалась Одноглазка, средняя – Двуглазка, а меньшая – Триглазка; но они только и знали у ворот сидеть, на улицу глядеть, а Крошечка-Хаврошечка на них работала, их обшивала, для них и пряла и ткала, а слова доброго никогда не слыхала. Вот то-то и больно – ткнуть да толкнуть есть кому: а приветить да приохотить нет никого!
А вот и родственники директора, только лично мне не совсем понятно, что стало причиной таких мутаций с глазами - кровосмешение или несколько поколений их предков жило близ полигона химкомбината.
Выйдет, бывало, Крошечка-Хаврошечка в поле, обнимет свою рябую корову, ляжет к ней на шейку и рассказывает, как ей тяжко жить-поживать: «Коровушка-матушка! Меня бьют, журят, хлеба не дают, плакать не велят. К завтрему дали пять пудов напрясть, наткать, побелить, в трубы покатать». А коровушка ей в ответ: «Красная девица! Влезь ко мне в одно ушко, а в другое вылезь – все будет сработано». Так и сбывалось. Вылезет красная девица из ушка – все готово: и наткано, и побелено, и покатано. Отнесет к мачехе; та поглядит, покряхтит, спрячет в сундук, а ей еще больше работы задаст. Хаврошечка опять придет к коровушке, в одно ушко влезет, в другое вылезет и готовенькое возьмет принесет.
По роду своей деятельности мне часто приходится иметь дело с посредниками. И знаете, что меня больше всего огорчает? Даже не то, что я работаю на посредника и таким образом теряю часть прибыли, а то, что потом оказывается что и этот посредник сам работает на другого посредника.
Из приведенного текста видно, что и Хаврошечка сама является посредником и все заказывает у коровы, возможно корова тоже у кого-то заказывает.
Лично меня во всей этой ситуации смущает даже не то, что корова умеет разговаривать, а скорее размеры млекопитающего, которому вот так вот запросто можно залезть в ухо. Сколько тонн травы в день необходимо для такого крупного животного? Где она находит корм в таких больших количествах? Ответов нет.
Далее мачеха и ее дочери узнают, что Хаврошечка тоже посредник и вместо того, чтобы выгнать ее с работы и самим напрямую заказывать все у коровы они зачем-то решают устранить корову. Вот почему фирмы с "родственниками" разваливаются.
Обо всем этом становится известно самой корове и перед тем как стать шашлыком она делится с Хаврошечкой секретной технологией выращивания особого сорта яблонь.
Случилось раз – девушки гуляли по саду; на ту пору ехал по полю барин – богатый, кудреватый, молоденький. Увидел яблочки, затрогал девушек: «Девицы-красавицы! – говорит он. – Которая из вас мне яблочко поднесет, та за меня замуж пойдет».
Это видимо был заказчик - скорее всего тоже посредник - поставщик яблок в крупные ритейлы страны.
И бросились три сестры одна перед другой к яблоньке. А яблочки-то висели низко, под руками были, а то вдруг поднялись высоко-высоко, далеко над головами стали. Сестры хотели их сбить – листья глаза засыпают, хотели сорвать – сучья косы расплетают; как ни бились, ни метались – ручки изодрали, а достать не могли. Подошла Хаврошечка, и веточки приклонились, и яблочки опустились.
Это главный совет всем, кто работает в офисе - никогда ни с кем не делись секретами своего мастерства, пусть работа фирмы будет парализована после твоего ухода, пусть тебе потом звонят, умоляют, угрожают - не иди им на встречу: все равно такие фирмы с родственниками рано или поздно развалятся и если ты поможешь им, то только продлишь их мучения и агонию.