Пишу под впечатлением недавней встречи, с владельцем небольшой мебельной компании. Занимаются индивидуалкой. Кухни, шкафы купе, детские и т.д. Всем знакомый ассортимент.
Есть одна просто феерическая, до безобразия очевидная вещь, которая, ну очень сильно влияет на настроение в коллективе, на рабочую атмосферу, на общее восприятие пространства, где с утра до вечера вкалывают люди. Но самое главное, часто играет решающую роль в подборе рабочего персонала. Но об этом, почему-то, все как-то тихо молчат в тряпочку.
В общем, сидим в кабинете и обсуждаем насущные проблемы. Что постоянно косяки, четверть всего времени уходит на поездки по рекламациям и доделкам, и нет практически ни одного проекта, который прошел бы без проблем. Всегда вылезет какая-нибудь неведомая «кракозябра»).
Слушай, говорю. Ведь очевидно, что в подобном деле, сама модель бизнеса такова, что опирается на мастерство исполнителей. Если есть в команде по-настоящему профессиональные сборщики и монтажники, которые хорошо знают дело, и способны быстро доводить дело до конца, ты в безопасности и контора в шоколаде. Если наберешь «балбесов по объявлению», то беды не избежать. Собственно, из того, что ты говоришь, это у тебя и происходит.
Тот не спорит, и сам жалуется, что народ рукожопый, не управляем, делает что в голову взбредет и т.д. Но других нет. Объявление о найме почти постоянно крутиться, но реагируют и откликаются редко, либо совсем бестолковые приходят, либо не держатся. В общем старая история, которая звучит из каждого утюга.
Напросился на экскурсию в цех, посмотреть, что там делается. Зашел и голова в плечи от увиденного сама втягивается. Полный хламовник. На подоконниках и в столах стружка и пыль слоем в палец, и видно, что далеко не сегодняшняя, кругом детали, которые не имеют к текущим проектам никакого отношения. За присадочником гора стружки, и видно, что хозяина нет и не ухожен.
Такая же история в бытовке, мрачно как в погребе. Открыл пару шкафчиков, отвалившиеся петли, поломанные крючки. В холодильнике «мышь сдохла» и контейнеры с заплесневелой едой. Стол, за которым обедают, тоже сто лет не мыли. Через пять минут, просто дикое желание свалить оттуда.
И это не какая-то уникальная история, характерная именно для этой конторы, такое сплошь и рядом наблюдаю.
И вот вопрос. Кто в таком пространстве согласится работать?
Ведь ежу понято. Такие же неряшливые, неухоженные, бестолковые и с такой же кучей хлама в голове. Какое пространство, такие и люди там работают. И другого они вокруг себя не создадут. Вот такой бардак и будут поддерживать. Что внутри то и снаружи. Мокрице нужно чтобы посырее и потемнее было.
Вы, когда дорогих и уважаемых людей к себе в гости ждете, что дома делаете, когда там срач?
Порядок наводите!
И если не генеральную уборку, то пол пропылесосить и пыль протереть сам бог велел. Не позориться же, а то в другой раз за версту обходить будут.
Вкусную еду готовите, свежую скатерть на стол застилаете.
Но вот тебе нужен крутой специалист, чтобы бизнес твой вытянуть. Скажем, начальник производства, сборщик, или монтажник. Это ж как дорогой и уважаемый гость.
Так в какое пространство ты его приглашаешь? Поставь себя на его место. Ладно ты привык и глаз замылился, да и больше десяти минут ты здесь не проводишь, а каково людям здесь, если мне через пять минут отсюда убежать захотелось?
Так вот. Перед тем, как кого-то искать и приглашать, проведите генеральную уборку, наведите идеальный порядок. Выбросьте весь лишний хлам и все детали и обрезки, которые занимают больше отведенного места. Три куба пространства им вполне хватит. Проведите субботник или пригласите уборщиков со стороны. Не важно, как вы это сделаете. Наведите идеальный марафет в отхожих местах, доведите до блеска унитаз и раковину, а если они старые и убитые просто замените. Это стоит не больше 15 тысяч с установкой.
Отремонтируете все шкафы для переодевания. Вымойте холодильник и микроволновку. Купите и установите простой и недорогой трехуровневый фильтр для воды.
Подготовьте пространство! Продекларируйте свое намерение вселенной! Что вот, смотрите, я все сделал, я готов! И вы увидите. Произойдет чудо. В нормальное пространство, начнут тянуться нормальные люди.
Сначала сделайте это. Потом уже объявление давайте. А еще лучше, сделайте фотографии своих помещений или видео-обзор, разместите его на своем сайте в разделе вакансий. Расскажите в объявлении не о себе, а о людях. Как они у вас смогут реализовать свой профессиональный потенциал, как им у вас будет в кайф работать.
Вот увидите. Ситуация кардинально изменится. Но не разбив яйца, яичницы не сделаешь. Так что первый ход за вами.
Так вот. Если вы испытываете кризис, трудности и проблемы с подбором персонала, компетенциями сотрудников, и с качеством того что вы делаете. Я предлагаю вам свою помощь и приглашаю вас на бесплатную консультацию. Напишите мне в телеграмм по ссылке https://t.me/maratnsk.
Кратко опишите суть проблемы и что вы хотите получить в результате консультации и мы согласуем время, когда вам будет удобно провести консультацию.
Также можете перейти по ссылке и подписаться на мой телеграмм канал https://t.me/+XGc2DaznmeZkYzNi и там кроме уже размещенных в Дзене статей и постов, потому что я многое дублирую на разных платформах, вы найдете много полезной информации, которую я размещаю исключительно там. Иногда я провожу прямые эфиры, в которых вы можете принять участие и задать свой вопрос