Что первым приходит в голову при слове «мотивация»? Скорее всего, возникает образ денег:
✅Повысить зарплату
✅Дать премию
Когда же речь заходит о нематериальной мотивации, то руководителю в голову могут прийти:
🔹Похвала
🔹Грамота
🔹Признание человека лучшим сотрудником месяца
Да, конечно, есть люди, которые могут вдохновиться такими шагами. Но их мало. Чаще всего, когда дело доходит до признания заслуг, сотрудник думает «лучше бы похвалили финансово».
Это не означает, что нематериальная мотивация не работает❌ Это означает, что сотрудников сейчас мотивируют другие вещи. Например, когда сотруднику дают больше свободного времени или мощное признание.
О том, как еще можно эффективно мотивировать людей в 2024 году, вы можете узнать в бесплатном гайде «40 способов нематериальной мотивации команды». Скачать его можно по ссылке: https://clck.ru/3CKN88