Мой пост про яркий образ работника в c/х в телеграме вызвал бурю реакций и набрал >400 комментариев.
Но во многих комментариях я заметил ошибку мышления:
"Вы спросите у механизаторов, что им нужно!"
Стоп. Вот она ошибка. Если вы хотите привлечь молодых людей в сельское хозяйство, нужно именно у них спрашивать "что им нужно", а не у текущих механизаторов.
Потому что между текущими работниками и молодёжью целое поколение. А это очень серьезно!
И я спрашивал: что же нужно сегодняшней молодежи?
И вот какие ответы от этой молодежи я получил:
1️⃣ Привлекать молодежь нужно примерами и историями людей, их достижениями и успехами в данной отрасли.
2️⃣ Нужно разрушить стереотип работника сельского хозяйства, который был на плакатах в Советском Союзе, показать, какое оно сейчас на самом деле.
3️⃣ Нужно давать больше возможности показать себя и проявить, чтобы в дальнейшем направиться в то направление, которое позволит добиться результата как для себя, так и для отрасли в целом.
Да, с молодежью нужно РАБОТАТЬ. А это сложно!
А в особенности, потому что у нас нет собственного примера, как это делать в рамках бизнеса:
С предыдущим поколением молодежи некому было работать - бизнес только появлялся и выживал.
А с пред предыдущим работало государство.
Но сейчас у нас есть все возможности для привлечения молодежи. И закончу я фразой из комментария подписчка:
"Не умеешь работать в нынешних реалиях, в том числе с молодежью - уйдешь с рынка".
Так что выбор за нами.