Любит народ советы раздавать, а именно отправлять каждого на завод.
Но кто это делает, никогда на заводе не работал.
В моей трудовой деятельности есть опыт работы на заводе и туда я больше не хочу.
Одна из причин - уровень зарплаты. Почему-то на крупных предприятиях зарплаты меньше, несмотря на большую прибыль. При это объем работы большой. Их плюсов - возможность получения опыта.
Другая причина - отсутствие мобильности. График 5/2, приходилось брать работу домой, да и в выходные выводили на работу. При этом если нужно к врачу, то не отпускали. Многие посещали платных врачей. Вообще работающие пользуются бесплатной медициной только в экстренных случаях. Сидеть в очереди нет времени.
Моя бывшая коллега возмущалась, что её дочь получила диплом, но отказалась работать на заводе экономистом за 25 т.р. В процессе обучения она начала делать маникюр и её заработок чистыми был 50 т.р. Какой смысл выбирать доход в два раза меньше и работать по установленному графику.
Многие заводы находятся далеко от города, чтобы туда добраться нужен личный автомобиль или тратить минимум час на общественном транспорте.
Молодое поколение больше предпочитает удаленную работу и свободный график. Если график нормированный, да ещё с требованиями оставаться по вечерам, то за это должны хорошо доплачивать, иначе желающих работать не будут.
Хорошая альтернатива для многих - работа курьерами. Свободный график, время и день работы можешь выбрать сам. Так ещё оказывается и зарплата гораздо больше, чем на заводе.
Уже даже чиновники замечают, что курьеры больше зарабатывают, чем на производстве рабочие и ИТР.
Недавно Медведев высказался:
"Здесь вот просто промелькнуло, что оплата труда курьера - она может быть больше, чем оплата труда инженера. Это очевидно перекос. И такого быть, конечно, не должно. При том, что рынок все больше и больше требует людей, которые занимаются обслуживающими функциями, но тем не менее, это не нормальная ситуация. Это, конечно, повод государству и нашей партии призадуматься о том, каким образом это все регулировать"
При этом посыл был в том, что нужно курьерам платить зарплату меньше, а не увеличить зарплату инженерам.
Инженеры - люди с аналитическим складом ума и техническим образованием. Учиться 5 лет в университете, что бы получать зарплату в 35 т.р.?Да в небольших города такую зарплату платят опытным инженерам.
На этом же заводе есть должности снабженцев и менеджеров по продажам, которые зарабатывают в два раза больше, чем инженеры.
Обвиняют нашу молодежь в том, что они хотят всё сразу - здесь и сейчас. Зарплату им большую подавай, иш ты чего захотели.
Но я прекрасно знаю, как платят опытным кадрам на некоторых предприятиях. Молодые специалисты это тоже видят.
Приходит вчерашний студент на завод на зарплату в 30 т.р. или даже меньше, а его коллега с опытом зарабатывает 35-40 т.р. Естественно молодой инженер поработает год, наберется опыта и уходит работать в другое место.
Руководство возмущается - мы дали им работу, а они бросают предприятия, бегут за длинным рублем! При этом категорически отказываются увеличить зарплату, но продолжают ныть, что специалистов не хватает и работать некому.
Да народ не хочет работать за копейки и это естественной. За 10 лет цены выросли как минимум в два раза, а уровень зарплат остается на месте. Так какой смысл работать за небольшую зарплату, если есть альтернатива?
За какую зарплату вы согласитесь работать на заводе?
