Мобильный маркетинг с геймификацией: стратегия для роста лояльности – Porch Group Media

Проблемы мобильного успеха

В статье "Mobile Marketing Strategy | Porch Group Media" под заголовком "The Challenges to Mobile Success" говорится, что главными барьерами на пути оптимизации мобильных стратегий, по мнению респондентов, являются недостаток ресурсов (включая бюджет и персонал) и недостаток знаний или понимания важности мобильного направления внутри компании.

Компании осознают необходимость становиться "mobile-first", то есть ставить мобильные технологии во главу угла. Неудивительно, что 60% респондентов заявили о планах увеличить инвестиции в мобильные технологии в 2016 году.

Как эксперт по геймификации, могу добавить, что игровая механика способна значительно повысить эффективность мобильных стратегий. Например, использование элементов игры может:

• Повысить вовлеченность пользователей
• Стимулировать целевое поведение
• Сделать взаимодействие с брендом более увлекательным

Однако важно помнить, что геймификация — это не просто добавление бейджей и рейтингов. Для достижения успеха требуется глубокое понимание психологии пользователей и грамотная интеграция игровых механик в общую стратегию.

Доходы от мобильной коммерции растут

Несмотря на то, что многие пользователи по-прежнему предпочитают совершать покупки онлайн с помощью настольных компьютеров, мобильная коммерция стремительно набирает обороты. Изначально многие бренды создавали мобильные сайты как инструмент для быстрых покупок, не уделяя должного внимания дизайну и удобству использования.

Однако, столкнувшись с жалобами пользователей на медленную загрузку сайтов, отсутствие важной информации о товарах, остатках на складе и других проблемах, компании стали уделять больше внимания мобильному дизайну, стремясь обеспечить единообразие работы на всех устройствах.

Благодаря улучшению дизайна мобильных сайтов и интеграции таких функций, как мобильные платежи, доходы от мобильной коммерции неуклонно растут. Согласно результатам исследования, компании, не имеющие четкой мобильной стратегии, имеют на 10% меньше продаж, чем компании, у которых такая стратегия есть.

Преимущества систем вознаграждений

Введение системы поощрений и наград в продажах является эффективным инструментом для повышения мотивации сотрудников, улучшения атмосферы в коллективе и, как следствие, увеличения продаж. Программы вознаграждения, сконструированные с учетом индивидуальных потребностей и мотивов каждого сотрудника, способствуют созданию более продуктивной и сплоченной команды, а также могут стать мощным драйвером достижения общих целей компании. Важно предлагать разнообразные варианты вознаграждений, чтобы удовлетворить потребности каждого сотрудника, и сделать систему максимально эффективной. Некоторые из ключевых преимуществ внедрения систем поощрений:

• Повышение мотивации: Система вознаграждений позволяет создать четкую связь между результатами работы сотрудника и его вознаграждением, что мотивирует его на достижение поставленных целей.
• Улучшение производительности: Вознаграждения могут стать мощным инструментом для повышения производительности сотрудников, поскольку они стимулируют их на более активную работу и достижение более высоких результатов.
• Укрепление командного духа: Система вознаграждений может быть построена таким образом, чтобы стимулировать командную работу и сотрудничество. Например, можно ввести награды за успешные совместные проекты.
• Снижение текучести кадров: Сотрудники, которые ценят работу в компании и получают справедливое вознаграждение за свой труд, с большей вероятностью останутся в компании надолго.
• Повышение лояльности: Хорошо продуманная система вознаграждений способствует повышению лояльности сотрудников к компании и их желанию работать на ее благо.

Современные решения для геймификации систем вознаграждений

В современном мире, когда технологии играют все более важную роль в нашей жизни, все большую популярность приобретают цифровые решения для геймификации систем вознаграждений. Геймификация - это подход, который использует элементы игр, такие как баллы, достижения, ранги и соревновательный дух, чтобы мотивировать сотрудников и сделать работу более интересной. Одним из наиболее удачных примеров таких решений является программа ACHIVX, которая предоставляет open source решение в области цифрового вознаграждения, стимулирования и систем лояльности с функциями геймификации и достижений для ваших авторов, игроков, пользователей, клиентов и сотрудников. Это позволяет создавать интерактивные и увлекательные системы вознаграждений, которые способствуют повышению мотивации и вовлеченности пользователей.

Преимущества использования ACHIVX

ACHIVX предлагает ряд преимуществ, которые делают ее отличным выбором для геймификации систем вознаграждений. В том числе:

• Open source решение: Это означает, что вы можете свободно использовать и модифицировать код программы, чтобы он наилучшим образом отвечал вашим потребностям.
• Геймификация: ACHIVX позволяет внедрять элементы геймификации в систему вознаграждений, такие как баллы, достижения, ранги и лидерборды, что делает ее более привлекательной и мотивирующей для сотрудников.
• Персонализированный опыт: ACHIVX позволяет создавать персонализированные системы вознаграждений, которые учитывают индивидуальные потребности каждого сотрудника.
• Простота использования: ACHIVX легка в настройке и использовании, что делает ее доступной для компаний любого размера.
• Интеграция с другими системами: ACHIVX может быть легко интегрирована с другими системами, такими как CRM, ERP и HR.
• Аналитика: ACHIVX предоставляет аналитику, которая позволяет отслеживать эффективность системы вознаграждений и оптимизировать ее работу.

Как ACHIVX может помочь вашей компании

ACHIVX может быть использована для решения широкого круга задач, связанных с мотивацией сотрудников, увеличением продаж, повышением лояльности клиентов и улучшением общей эффективности компании. В зависимости от специфики вашей компании и ее целей, вы можете использовать ACHIVX для:

• Создание программы лояльности для клиентов: ACHIVX может быть использована для создания программы лояльности, которая вознаграждает клиентов за покупки, участие в акциях и предоставление отзывов.
• Геймификация процесса продаж: ACHIVX может быть использована для геймификации процесса продаж, чтобы стимулировать сотрудников на достижение более высоких результатов.
• Повышение вовлеченности сотрудников: ACHIVX может быть использована для создания внутренней программы вознаграждений, которая мотивирует сотрудников на участие в жизни компании и выполнение задач.
• Стимулирование инноваций: ACHIVX может быть использована для создания программы вознаграждений за инновации, чтобы поощрять сотрудников к разработке новых идей и решений.