Есть вопросы к работодателям, кого вы ожидаете увидеть на месте сотрудника в таком случае?
Пишу серьезно, ещё есть вакансии, где работодатель предлагает 30 т.р. за полный рабочий день. Скажите, что такую зарплату предлагают новичкам? А нет, вполне опытным кадрам, да ещё и высшие образование требуется. Да ещё и прям в вакансии пишут - нам нужны мозги, которые исправно работают. Не шучу, так и написали, с намеком, дураков просьба не беспокоить. Но кого вы тогда ищете, если не дурака?
Некоторые идут ещё дальше, предлагают за право работать за 30 т.р. поучаствовать в конкурсе, рассказать почему именно ты достон работать в компании за миску супа, а не Вася. Да и тестовое задание изволь выполнить. Неоплачиваемая стажировка тоже прилагается, без этого некуда.
Так ещё и преподносят, как благо. Вот отпахаешь за бесплатно, получишь незаменимый опыт в нашей фирме "Веселые Васильки" и станешь кандидатом на должность дурака бухгалтера/инженера/юриста и т.д. с зарплатой в 30 т.р.
При этом лет 10 назад это была вполне приемлемая зарплата. Есть своя квартира, так ты вообще в шоколаде. Откладывай чуть-чуть и в конце года на море. Рыбка красная была не такой дорогой, икорка тоже, ещё и стол новогодний можно было накрыть приличный.
Что сейчас можно купить на 30 т.р.? Съемная квартира в городе где я живу - 20 т.р. и это однокомнатная, без шикарного ремонта, коммуналку извольте отдельным чеком оплатить. Можно найти себе товарища по несчастью и снимать на пополам. Но и 20 т.р. - на уровне нищеты.
Повезет, если есть своя квартира. Тогда можно вдоволь кушать продукты кушать, вспомнился анекдот:
— Я — акционер!
— Ого, ты покупаешь акции компаний?
— Нет, пока только товары по акции...
Знаю прекрасно что меня читают работодатели. Объясните, чем вы руководствуетесь, когда предлагаете зарплату в 30 т.р.?
Конечно можно написать, что меня потребительские запросы сотрудников не интересует, мне надо шоб работало, а я меньше за это платил.
При этом работодатель о себе:
Находимся в пром зоне, добираться далеко, опоздание - штраф!!!!!! (обычно всегда много восклицательных знаков у неадекватных работодателей). Вовремя уходить нельзя, вы же работать пришли, нам не нужны любители прохладной жизни.
Но так они ещё задаются вопросом, а почему к нам нормальные специалисты не идут? Так больше половины зарплаты уйдет на проезд, одежу и обеды на работе, кому это надо. А если и придёт сотрудник, то будет сидеть в соц сетях и смотреть видео с котиками. В особых случаях может и потеряться после получения зарплаты, так и ещё добро работодателя заберет с собой.
Не возможно работать эффективно, если в час платят чуть больше 200 рублей. Мотивации нет. Так ещё и от дефицита кадров на такой работе будет вечная переработка по вечерам.
В общем праведный гнев многих специалистов сегодня направлен на условия работы. Почему вы считаете, что специалист с опытом работы, образованием, квалификацией должен быть на грани выживания.
Но больше у меня вопросов к тем людям, которые имеет прекрасные профессиональные навыки, при этом работают за 30 т.р. Что с вами не так? Может вам нужен знак? Так вот вам знак, ищите уже нормальное место и цените себя.