Неделя стремительно пролетела, и пришла пора подводить ее итоги. Все дни мы разбирали работу бренда работодателя с детьми и подростками: школьниками и студентами. Тема обширная, и нам есть еще много, что рассказать о ней. Поэтому ловите подборку полезных материалов с сайта Все о внутренних коммуникациях: Друзья, подписывайтесь на наш канал в Дзене и присоединяйтесь к нам в других соцсетях: Telegram: https://t.me/insidepr VK: https://vk.com/vcclub YouTube: https://www.youtube.com/@insidepr-tru
Неделя стремительно пролетела, и пришла пора подводить ее итоги.
Все дни мы разбирали работу бренда работодателя с детьми и подростками: школьниками и студентами.
Тема обширная, и нам есть еще много, что рассказать о ней. Поэтому ловите подборку полезных материалов с сайта Все о внутренних коммуникациях:
- Обучение молодых специалистов: 3 подхода к управлению выпускниками:
Нехватка компетентных специалистов, особенно на производстве, один из самых больших вызовов сейчас. В статье приводим опыт работы с выпускниками, который помог сделать профессионалов из молодых специалистов. - Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров:
Кейс Mail.ru Group, который рассказывает о том, как компания искала молодых специалистов в самых разных сферах с помощью программы студенческого амбассадорства. - Как привлечь «свою» молодежь?:
Интервью с Елена Пудаловой, руководителем направления по взаимодействию с профильными учебными заведениями Объединенной Авиастроительной Корпорации. Говорим об инициативах и преградах, которые стоят на пути корпорации при работе с вузами, ссузами и школами.
Друзья, подписывайтесь на наш канал в Дзене и присоединяйтесь к нам в других соцсетях:
Telegram: https://t.me/insidepr
VK: https://vk.com/vcclub
YouTube: https://www.youtube.com/@insidepr-tru