Вы когда-нибудь задумывались, сколько же совпадений может быть в этих двух, абсолютно разных по сути, вариантах? А я вот опять ударился в философию. Ну и конечно же делюсь с вами своими выводами
Как правило, чем человек старше, тем сложнее ему найти себе работу. Так же обстоят дела и с поиском нормальных отношений.
А теперь давайте проведем аналогию двух этих целей.
Нормальная работа, как и нормальные отношения, в своей перспективе должны быть долгосрочными. В идеале - до конца.
И вот вам первая аналогия:
Как иногда бывает в случае с работой? - периодические подработки в разных местах, без привязки к определенному работодателю. Зачастую ради удовлетворения своих текущих финансовых потребностей. Это так называемая самозанятость.
И та же ситуация в отношениях - непостоянство. То есть случайные, недолгосрочные отношения, и частая смена партнеров. Опять же ради удовлетворения неких своих потребностей.
А теперь сопоставим:
Легко ли будет такому самозанятому, который всегда выходил только на подработки, только по желанию, и в удобное время, быть целыми днями привязанным к определенному рабочему месту?
Легко ли будет человеку, привыкшему к непостоянству и разнообразию партнеров, остановить свой выбор на ком-то одном? При этом утратив возможность что-то делать и жить на свое усмотрение, и в свое удовольствие? Да еще и брать на себя какие-то обязательства!
Более чем уверен, что такой человек долго не продержится ни там, ни там.
Дальше - больше:
При устройстве на работу, работодатель желает узнать:
- Наличие опыта работы по данной специальности
- Причина увольнения с предыдущего места
- Срок работы на последнем месте
- Частота и причины частых смен прошлых мест работы
- Почему соискатель желает сотрудничать именно с нашей компанией
- Попросит перечислить ваши положительные качества характера.
- Ну и конечно же каждому работодателю было бы интересно увидеть положительные рекомендации с прошлых мест.
Вопросы на те же самые ответы мы стараемся узнать и в начале отношений. Например, почему человек расстался? Были ли у него раньше серьёзные отношения? Были ли они вообще? Много ли их было? Что ему в вас понравилось?
И, кстати, ответы на все эти вопросы, приводят к одинаковым результатам свидания/собеседования:
- Отсутствие опыта работы/каких-либо отношений ранее - большая вероятность того, что человек в обоих случаях получит отказ. И чем претендент старше, тем эта вероятность выше! Раз уж он до этого возраста остался невостребованным, то значит чтото с ним не то. Или он просто не создан для этой работы/отношений.
- Причины ухода с прошлой работы/разрыва прошлых отношений - если они раньше были, то это уже плюс. Человек хоть в курсе что это вообще такое. Но на дальнейшее сотрудничество уже будут влиять сами причины. И лукавить тут не самый лучший вариант - правда рано или поздно может открыться.
- Срок работы на последнем месте/последних отношений. - чем он больше, тем надежней и ответственней выглядит человек в глазах работодателя/нового партнера.
- А вот большой список рабочих мест и короткие периоды работы в них, так же как и частота смены партнеров и недолгосрочные отношения - в обоих случаях это прямой показатель ненадежности и бесперспективности сотрудничества/отношений. Кратковременные перспективы мало кого заинтересует.
- Описание своих хороших качеств, в обоих случаях - тыкание соискателем пальцем в небо. Ведь он пока что не в курсе, которое из качеств желает услышать работодатель или потенциальный партнер. К тому же неправдоподобности этих качеств, может быть выявлена тут же, на первом же свидании/собеседовании.
- Если рекомендации с прошлого места работы могут быть смело затребованы работодателем, то в отношениях с этим сложнее! Но ведь все же на самом деле хотели бы узнать, как его описали бы его бывшие! Уверен, что всех это интересует!
Ну и по поводу возраста. Почему с возрастом сложнее найти и работу, и отношения?
Человеку в возрасте остается не так уж и много доступных вакансий. Более интересные предложения попадаются не часто. И к тому же на подобные вакансии всегда откликаются много желающих. Ну и отбор там соответствующий. Чем больше опыт и презентабельней внешний вид - тем и шансов конечно больше!
Большинство же доступных вариантов, человеку могут быть просто неинтересны. Или просто не по душе. Или ему чтото не подходит, или он сам.
Ну или допустим, попадается какая-нибудь интересная вакансия, а по факту оказывается что там жуткая текучка кадров. Или банальный развод.
На счёт отношений всё обстоит точно также!
Вот и остается человеку в возрасте, в обоих случаях, довольствоваться кратковременными подработками/недолгими отношениями, с целью не впасть в депрессию/не сдохнуть с голоду. Ну и конечно же надеяться на лучшее. Вдруг негаданно-нежданно подвернется стабильная и долгосрочная перспектива! Да ещё чтобы и по душе...
