Что такое Soft Skill? Soft skills относятся к поведению сотрудника на рабочем месте, характеру и личностным чертам. Работодатели и рекрутеры каждой организации ищут кандидатов, обладающих навыками межличностного общения. По своей сути soft skills - это уникальные индивидуальные качества, необходимые человеку для выполнения своей роли на работе. Вот некоторые примеры soft skills: активное слушание, тайм-менеджмент, создание сетей, хорошие отношения с командой, рациональное мышление и решение проблем.
Важность Soft Skills на рабочем месте
Soft skills имеют решающее значение для общего процветания организации. Это позволяет сотрудникам улучшать свои навыки на рабочем месте, оттачивая их индивидуальность и обучая хорошему поведению. Ниже приведены некоторые из фундаментальных причин, по которым soft skills важны.
1. Карьерный рост и продвижение по службе
Со временем специалисты по подбору персонала предпочитают нанимать сотрудников с сильными soft skills. Что такое Soft Skill? Говорят, что кандидаты с впечатляющим набором soft skills с большей вероятностью будут приняты на работу и получат повышение в долгосрочной перспективе, чем те, у кого больше профессионального опыта, но не хватает soft skills. Таким образом, человеку необходимо изменить свою личность, если он хочет продвинуться на руководящую должность, потому что soft skills выделяют вас на собеседовании или во время пребывания на работе.
2. Современное рабочее место - это межличностное общение
Этикет на рабочем месте меняется с каждым днем. Лидеры, старшие специалисты и рекрутеры ценят активного слушателя, командного работника, творческую личность и сильную тактику общения. Soft skills необходимы для повышения производительности и создания эффективной и здоровой рабочей среды в этой сложной отрасли.
3. Заказчики и заказчицы требуют soft skills
Значительная часть работы в организации требует представления себя клиентам и взаимодействия с ними. Рынок конкурентный, и клиентам есть на что посмотреть или у кого что купить. В таком сценарии обслуживание клиентов жизненно важно для привлечения потенциальных клиентов. Однако простота доступа и низкие затраты отходят на второй план, когда коммуникативные навыки и важность soft skills определяют успех организации.
4. Повысьте производительность своего рабочего места
Soft skills оказывают большое влияние на вашу продуктивность и профессиональные достижения. Такие Soft skills, как тайм-менеджмент и позитивный подход к решению задач, помогают вам делиться своими целями с коллегами. Это ускоряет темп работы и повышает эффективность. Большинство рекрутеров проверяют набор soft skills кандидата, поскольку опыт в различных областях работает на благо организации.
5. Будущее рабочее место будет основываться на soft skills
Из-за того, что искусственный интеллект все чаще проникает на рабочие места, рабочие места будут уделять больше внимания soft skills. Автоматизация позволила технологиям выполнять задачи, которые когда-то выполнялись с помощью навыков hard skills. И это сделало soft skills серьезным препятствием для лидеров в поиске профессионалов. Поскольку роботы занимают рабочие места производителей и разработчиков, такие soft skills, как общение, креативность, логическое мышление и командная работа, будут пользоваться большим спросом.
6. Выстраивайте профессиональные отношения
Построение здоровых профессиональных отношений поможет вам пройти долгий путь. Будь то члены команды, акционеры, клиенты или деловые партнеры, навыки общения и поведение на рабочем месте в значительной степени влияют на то, насколько люди, связанные с компанией, ценят вас. Из всех soft skills наибольшее значение имеет эмпатия. Что такое soft skill и его важность невозможно переоценить, поскольку они побуждают кандидатов формировать устойчивые отношения на рабочем месте, понимать точку зрения своих коллег и ценить их мнение. Это также поможет вам создать респектабельный имидж самого себя.
7. Soft skills сложно автоматизировать
Автоматизация возьмет на себя техническую сторону бизнеса, но эмоциональный интеллект трудно реализовать на практике с помощью машин. Это делает soft skills чрезвычайно ценными. Но в то же время soft skills невозможно ни обучить, ни измерить. В результате очень многие компании прибегают к помощи тренингов по soft skills для улучшения soft skills.
8. Soft skills пользуются оптимальным спросом у рекрутеров
Как обсуждалось ранее, рекрутеры отдают предпочтение soft skills, а не опыту работы и техническим знаниям. Это связано с тем, что в рабочей среде, где доминирует персонал, работа требует примечательных коммуникативных навыков и способности замечательно взаимодействовать в социальных условиях. Согласно исследованиям LinkedIn, наиболее желательными soft skills являются коммуникация, организованность, командная работа, социальные навыки, логическое мышление, креативность, адаптивность и межличностное общение.
9. Дополняйте свои hard skills
Вам нужны soft skills и солидный набор технических навыков для продвижения по профессиональной карьере. Рекрутеры учитывают ваши трудолюбивые навыки во время собеседования, но то, как вы прививаете свои soft skills для повышения производительности, заслуживает особого внимания. Например, веб-разработчик с непревзойденными навыками программирования не сможет заключать сделки с потенциальными клиентами, если его навыки общения и межличностного общения находятся на должном уровне. Таким образом, soft skills должны помочь вам повысить свою позицию в компании как техническому специалисту. Кроме того, такие soft skills, как креативность, активное слушание, командная работа, лидерские качества и твердое принятие решений, помогают вам выделиться в организации.
10. Принимайте взвешенные решения о приеме на работу
Если вы работодатель, принимающий на работу специалиста по продажам, вы предпочтете кандидата, который досконально знает рынок и обладает навыками в области продаж и маркетинга. Кроме того, если кандидат устойчив, обладает впечатляющими коммуникативными навыками и яркой индивидуальностью, вам будет легче принять решение о приеме на работу.
11. Измерьте свои способности к командной работе
В каждом отделе или технической области необходимо работать с коллегами и в команде. Наличие группы людей вокруг вас поддерживает вашу мотивацию и помогает быстро выполнять ваши задачи. Как правило, работодатели обращают внимание на кандидатов, которые вписываются в общую атмосферу компании. Это рассчитывается с учетом ваших soft skills. Командная работа, умение слушать, сильная коммуникация, адаптивность к изменениям и эмпатия - отличные soft skills.
12. Продемонстрируйте свое желание работать надолго
Рекрутеры ищут профессионалов, которые останутся в организации на долгие годы. Сотрудник, стремящийся и увлеченный долгосрочной работой, олицетворяет лояльность, приверженность и поощрение по отношению к организации. Soft skills отражают подход сотрудника к работе. Часто работодатели предпочитают стойкого кандидата более квалифицированному и опытному.
13. Повысьте свою уверенность в себе
Владение soft skills приносит пользу вашей профессии, а ваша компания меняет вашу личность и делает вас уверенным в себе. Ваша уверенность отражает ваше поведение на рабочем месте и помогает вам решать проблемы и разрешать конфликты без колебаний. Это также побуждает членов вашей команды эффективно работать и высказывать свое мнение. Кроме того, уверенная личность автоматически привлекает работодателей, поскольку демонстрирует способность кандидата сохранять спокойствие и сосредоточенность.
____________________________________________________
◈ Ставь лайк👍, если статья понравилась.
◈ Подпишись на мой 👉 ТГ-канал 👈