Спрос на ИТ-специалистов остается высоким, но одновременно с этим усиливается и конкуренция на рынке труда среди айтишников. В ситуации, когда работодателю приходится выбирать между несколькими кандидатами с одинаковым уровнем профессиональных навыков, предпочтение отдается тому, у кого более развиты мягкие (личностные) навыки.
Устраивайтесь поудобнее, обсудим, какие soft skills могут быть полезны для ИТ-специалиста. Поговорим о том, как развить те умения, которые формируются в результате взаимодействия с окружающей средой и способности адаптироваться к возникающим изменениям.
Командная работа
Взаимодействие с коллективом делает решение сложных задач более доступным. Команда, состоящая из людей с разными навыками и опытом, способна эффективнее справляться с трудностями, нежели один человек. Без совместной работы и обмена идеями вы рискуете оказаться один на один с вызовами, которые вряд ли удастся преодолеть в одиночку.
Как развить:
Обратная связь - ключевой помощник на пути самосовершенствования. Не стесняйтесь запрашивать отзывы о себе от более опытных коллег. Спрашивайте их мнение о вашей работе в команде, что можно улучшить и как. Важно собирать обратную связь от широкого круга людей. Особенно ценны мнения тех, кто тесно с вами взаимодействует, ведь они лучше других знают ваши сильные и слабые стороны.
Отзывы коллег могут выявить ваши нераскрытые потенциалы и области для развития. Например, ваша команда может отметить, что вы отличный специалист, но вам стоит работать над навыками публичных выступлений. Или что вы в целом талантливый разработчик, но порой реагируете агрессивно на предложения по улучшению кода, поэтому другим сложно давать вам конструктивную обратную связь. Важно учиться воспринимать критику, даже если она неприятна и вызывает сопротивление с вашей стороны.
Коммуникация
Эффективная коммуникация - важный навык. Разработчики в процессе работы постоянно взаимодействуют с коллегами. Для продуктивного сотрудничества важно уметь ясно выражать свои мысли: четко определять проблему и предлагать пути её решения.
Как развить:
Увеличьте количество коммуникативных взаимодействий, например, проведите переговоры, презентации или лекции. Более активно организовывайте дискуссии и деловые игры с друзьями или коллегами.
Креативность, гибкость и проактивность
Эти компетенции дают возможность оперативно приспосабливаться к изменяющимся обстоятельствам и предлагать нетривиальные способы решения задач. Например, в процессе разработки ИТ-продуктов часто возникают существенные корректировки, на которые необходимо быстро реагировать. Для такого специалиста важно иметь творческое, выходящее за рамки стандартов мышление, чтобы генерировать предложения по улучшению продукта.
Проактивность - это ключевой навык для управления своей жизнью и карьерой. Это позволяет вам не плыть по течению, а самому определять нужное направление и цель. Если вы хотите выделяться и стать лучшим, быть проактивным жизненно важно. Проявляться и делать больше, чем от вас ожидают, брать инициативу в свои руки.
Как развить:
Когда вы погружены в рутинные задачи, это может подавлять ваш творческий потенциал. В таких случаях можно специально усложнять себе творческие задачи - это помогает развивать креативность.
Чтобы стать более проактивным, попробуйте взглянуть на ситуацию с точки зрения владельца бизнеса. Представьте, что это ваше дело, и задайте себе вопрос - что бы вы хотели улучшить? Читайте профессиональную литературу, учитесь мыслить в бизнес-категориях и больше изучайте потребности ваших конечных клиентов, чтобы понять, что для них действительно важно.
Передача знаний (менторинг)
Опытный специалист готов к наставничеству, открыт для обмена знаниями и навыками с коллегами, особенно с теми, кто только начинает свой профессиональный путь. Менторство крайне важно, оно позволяет делиться экспертизой и, в первую очередь, помогает новичкам адаптироваться в коллективе. Более того, обучение других укрепляет и ваши собственные компетенции, а также развивает ценные личностные качества, такие как терпение.
Как развить:
Проанализируйте, какие ключевые навыки и знания вам необходимо развить. Составьте индивидуальный план обучения и самосовершенствования на ближайший год. Последовательно выполняйте этот план, отслеживая и фиксируя свои достижения. Освоив искусство управления собственным обучением, предложите своим коллегам или друзьям стать их наставником на некоторое время. Это поможет вам закрепить полученные навыки и в то же время окажет поддержку другим людям в их личностном и профессиональном развитии.
Эмпатия
Эмпатия предполагает умение посмотреть на ситуацию с позиции другого человека - например, коллеги, которому предстоит работать с вашим кодом. К сожалению, среди программистов нередко встречается позиция «собственника кода»: «Мой код хороший, всё работает, ничего не знаю». Наверное, знакомая картина? Такие специалисты ревностно относятся к написанному ими коду и с трудом принимают критику в свой адрес.
Как развить:
Старайтесь мыслить с позиции другого человека. Рекомендация - пишите код таким образом, чтобы он был понятен без необходимости дополнительных объяснений с вашей стороны. При необходимости, добавляйте комментарии или документацию (кстати, умение составлять техническую документацию - отдельный весьма ценный навык).
Вместо заключения
Soft skills говорят нам о сильных и слабых сторонах человека, которые можно и нужно прокачивать. Для этого необходимо составить план развития навыка с упором на формирование умений и регулярную практику.
Можно ли обойтись только soft skills, или, наоборот, быть успешным, обладая hard skills? Делитесь своим мнением в комментариях!
А какие вакансии уже сейчас подойдут именно вам, узнайте на сайте.