Аналитический центр «Суперджоб» выяснил, почему россияне опаздывают на работу, и насколько они в этом честны.
65% поклялись, что всегда приходят на работу вовремя. Дальнейший расспрос показал, что люди предпочитают не признаваться в своей непунктуальности. Мужчины в этом вопросе чаще женщин бывают честными. Люди до 35 лет нарушают утренний график работы чаще тех, кто старше.
18% респондентов опаздывают несколько раз в год, 6% - несколько раз в неделю. Длительность задержки варьируется от 15 минут, у78% опрошенных, до часа и более – у 2% участников опроса.
Главный виновник опозданий – общественный транспорт и пробки на дорогах. Нареканий стало больше. Если в 2009 году 22% респондентов обвиняли транспорт в своих опозданиях, то в 2024 году – 38%.
Есть и хорошие новости. Число граждан, которые опоздали на работу, потому что проспали, сократилось с 12% в 2009 году до 8% в этом году.
Психолог Магомед Гаджиев, бизнес-консультант Олеся Дудакова и общественник Екатерина Клочкова согласились прокомментировать проблему опозданий.
Почему хочется опаздывать
Работа – не всегда то место, где хочется быть, куда хочется приходить, констатировал Магомед Гаджиев. Большая часть граждан преодолевают свое сопротивление, потому что получают компенсацию в виде денежного вознаграждения, иных благ.
Бывает, что на предприятии жесткий контроль, и тогда сотрудник пытается позволить себе хоть что-то, сопротивляется, как умеет, – опаздывает.
Наличие и отсутствие опоздания – это прежде всего отношения между людьми, взаимные обязательства. Обычно это прописывается в договоре, и существуют санкции за нарушение.
Если человеку посчастливилось найти работу, которая нравится, он с удовольствием встает утром, приходит раньше положенного, по своей воле задерживается и не устает.
Екатерина Клочкова отметила, что любят опаздывать творческие люди, бунтари. Им любые рамки мешают, зато они умеют переделать все за короткое время.
Кто такие опоздуны
Есть люди, которые никогда не приходят вовремя. Их можно разделить на два типа.
Первый тип - эгоистичные и инфантильные граждане. Они опаздывают сознательно. По мнению Магомеда Гаджиева, таким способом эгоист транслируют неуважение к человеку, с которым договорился встретиться. Опоздание для опоздуна – принципиально. Это его вклад в собственную позицию, проявление любви к себе. Он для себя важнее и превыше всего.
Другой тип опоздунов – неорганизованные, рассеянные, иногда больные люди. Человек может начать чистить зубы, увлечься чем-то и забыть про все на свете.
С точки зрения Екатерины Клочковой, опоздуна можно взять на работу, если его достоинства перевешивают недостатки. Он даже может оказаться ценным сотрудником. Но если опоздание для выполнения какой-то задачи непозволительно, надо несколько раз напомнить ему, чтобы пришел вовремя.
Как бороться с опозданиями
На взгляд Магомеда Гаджиева, самые эффективные рычаги на работе – материальные. Бесполезно злиться, раздражаться, обижаться на опоздунов и говорить им о своих чувствах.
Олеся Дудакова предположила, что, если в компании практикуются тренинги, можно попробовать вынесли на них проблему опозданий. Например, есть игра «Снежный ком», когда каждый участник группы последовательно рассказывает о выгодах чего-то. В данном случае это будет дисциплина на работе.
С возрастом человек может стать более дисциплинированным, но не каждый. Некоторые и после 35 лет продолжают быть безответственными и неорганизованными.
Женщины реже признаются в опозданиях, потому что хотят быть хорошими девочками. А мужчины, по версии Магомеда Гаджиева, чаще честны, потому что согласны взять ответственность за свой проступок и проще, чем женщины, относятся к проблеме опозданий.