В современном мире распределение семейных обязанностей становится все более гибким. Особенно это касается ухода за маленькими детьми. Разберемся, как супруги могут оптимально организовать декретный отпуск с учетом последних изменений в законодательстве.
Папа в декрете: это реально?
Да, отец ребенка имеет полное право:
- Взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Получить пособие
- Вернуться к работе на полный день
- Продолжать получать пособие до достижения ребенком 1,5 лет
Как это работает на практике?
- Папа оформляет декретный отпуск
- Ему назначается пособие
- Он выходит на работу на полный день
- При этом продолжает получать пособие весь период до 1,5 лет
А что насчет мамы?
Интересный момент - мама тоже может пойти в декрет:
- Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Не получать пособие (его уже получает папа)
- Полностью посвятить себя заботе о малыше
Важно знать:
- Оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком
- Пособие выплачивается только одному из родителей
- Работать во время декрета разрешено обоим
Такая возможность предусмотрена статьей 256 Трудового кодекса РФ и частью 4 статьи 11.1 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Такой подход к декретному отпуску позволяет семьям более гибко планировать уход за ребенком и сохранять доход. Это особенно актуально, если зарплата отца выше или если мама хочет полностью посвятить себя ребенку.
Как вы относитесь к идее папы в декрете? Готовы ли воспользоваться такой возможностью? Поделитесь своим мнением в комментариях!