Помимо федеральных запретов на работу иностранцев существуют и региональные запреты. И если работодатель хочет нанять мигрантов, он обязан проверить, есть ли такие запреты в его регионе. Так в июле еще один субъект РФ запретил работу мигрантов в ряде сфер.
Новые запреты на работу мигрантов
Согласно постановлению, подписанному губернатором Новосибирской области Андреем Травниковым, иностранцы не могут работать в некоторых сферах. Об этом сообщили в пресс-службе регионального Минтруда и соцразвития. Согласно этому сообщению, был установлен запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов по некоторым видам экономической деятельности, а именно:
· розничная торговля табачными изделиями и напитками в специализированных магазинах,
· работа по патентам в такси.
Данные ограничения были введены с целью обезопасить жизнь и здоровье населения региона, а также сделать акцент на трудоустройстве российских граждан.
Напомним, что с каждым годом растет число регионов России, которые ужесточают миграционную политику, запрещая иностранным гражданам работать в некоторых сферах. К примеру, в Иркутской области определены 16 видов деятельности, в которых запрещено работать мигрантам.
Что делать, если вы попадаете под запрет?
Если в сфере деятельности, попавшей под запрет, трудятся иностранцы с патентом, работодатели должны уволить таких работников, так как их работа будет считаться нарушением законодательства. Если на предприятии будет обнаружено такое нарушение, работодатель получит штраф в размере от 400 тыс. до 1 млн рублей.
Принимая на работу иностранного гражданина, работодателю важно внимательно изучить все требования миграционного законодательства к его работе, при этом учесть региональные особенности и обладать юридической подготовкой. Однако далеко не у каждого руководителя есть ресурсы на найм отдельного специалиста, обладающего всей необходимой подготовкой для контроля документов иностранцев и отслеживания изменений в законодательстве – такой специалист стоит дорого. А любая ошибка в работе с иностранными гражданами может привести компанию к крупному штрафу до 1 млн рублей или приостановке деятельности до 90 суток. Потому лучшим решением в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлеченным сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить себя от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. Воспользоваться услугой просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!