Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
РР-Новости

Подготовка будущих HR-специалистов

Представители организаций СоюзМаш России вошли в состав Попечительского совета  кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного  экономического университета (УрГЭУ). В составе совета руководители  и ведущие специалисты, отвечающие за реализацию HR-стратегий крупнейших предприятий и организаций региона в сфере финансов, промышленности, агрокомплекса. Попечительский совет участвует в разработке учебных программ и планов, чтобы обеспечить подготовку квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда. Также опытные HR-специалисты являются членами экзаменационной комиссии на защитах выпускных квалификационных работ. Как отметил первый заместитель председателя Свердловского РО СоюзМаш России Павел Лыжин, тесное сотрудничество образовательных учреждений с промышленными предприятиями, знакомство студентов  с современным производством в рамках «Недели без турникетов» и прохождение адресной практики  позволяет готовить  квалифицированных и востребованных сп

Представители организаций СоюзМаш России вошли в состав Попечительского совета  кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного  экономического университета (УрГЭУ). В составе совета руководители  и ведущие специалисты, отвечающие за реализацию HR-стратегий крупнейших предприятий и организаций региона в сфере финансов, промышленности, агрокомплекса.

Попечительский совет участвует в разработке учебных программ и планов, чтобы обеспечить подготовку квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда. Также опытные HR-специалисты являются членами экзаменационной комиссии на защитах выпускных квалификационных работ.

Как отметил первый заместитель председателя Свердловского РО СоюзМаш России Павел Лыжин, тесное сотрудничество образовательных учреждений с промышленными предприятиями, знакомство студентов  с современным производством в рамках «Недели без турникетов» и прохождение адресной практики  позволяет готовить  квалифицированных и востребованных специалистов,  знающих реальный рынок труда и специфику работы в различных отраслях. Участие ведущих HR-специалистов в защитах выпускных квалификационных работ также гарантирует высокие стандарты оценки знаний и ключевых компетенций выпускников в  сфере управления персоналом.

Такой формат взаимодействия обеспечивает всесторонний взгляд на управление персоналом и экономику труда, делая программу обучения более насыщенной и актуальной. Знакомясь с различными организациями, студенты  также учатся  решать реальные кейсы по подбору персонала. Пример УрГЭУ показывает, что подобные инициативы помогают в  подготовке  современных HR-специалистов.
.

]]>