В июле состоялось первое награждение возобновленного конкурса «Лучший рабочий квартала» среди цехов основного производства.
Цель конкурса – стимулирование персонала к повышению эффективности деятельности.
Участниками соревнования автоматически становятся все рабочие, без ограничений по возрасту, стажу работы и квалификационному разряду. Главное – быть аттестованным по профессии, не иметь нарушений трудовой и производственной дисциплины. Далее руководители цехов внимательно изучают качество работы каждого сотрудника и его отношение к делу.
Основные критерии оценки:
- выполнение сменных заданий,
- качество выполненных работ,
- соблюдение правил охраны труда,
- отсутствие нарушений дисциплины.
Выполнение нормы выработки продукции на 100% максимально оценивается в 10 баллов. По 5 баллов в общий зачет добавляют отсутствие актов несоответствия и замечаний к заполнению сопроводительной документации, культуре производства, выполнению регламента технического обслуживания оборудования. За снижение нормы выработки и замечания баллы уменьшаются.
Звание «Лучший рабочий квартала» присваивается одному рабочему каждого цеха, набравшему наибольшее количество баллов.
Во втором квартале особо отличились:
Плюснин Сергей Павлович, скрутчик изделий кабельного производства цеха 1,
Мухетдинов Дмитрий Ильич, скрутчик изделий кабельного производства цеха 2,
Брейтвейт Дмитрий Александрович, скрутчик-изолировщик жил и кабеля цеха 3,
Рагозин Кирилл Витальевич, опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной цеха 4,
Бахматов Алексей Николаевич, эмалировщик проволоки цеха 5,
Борисов Максим Владимирович, опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной цеха 6,
Зотова Олеся Александровна, намотчик электроизоляционных изделий цеха 7,
Ефимов Игорь Александрович, сборщик изделий из древесины цеха 8,
Васькин Дмитрий Владимирович, опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной цеха 9.
Начальники производственных подразделений единодушны: достойных в цехах много, выбрать победителей было нелегко. Награды заслуженно получили лидеры по качеству, неравнодушные к результату общего труда. Руководители ценят таких сотрудников и убеждены: весь коллектив предприятия должен знать победителей, чтобы коллеги равнялись на передовиков и повышали свои показатели.
О том, как добиться звания лучшего рабочего, рассказывают сами герои труда.
Дмитрий Мухетдинов:
- Мне нравится моя работа! На смену иду с удовольствием, поэтому и результаты хорошие. Работаю больше года. Постарался перенять все секреты профессии у своего наставника Владимира Константинова. Работа на общей скрутке интересная, разнообразная. Приходится переключаться на разные конструкции кабеля, переходить с одной линии на другую – скучать точно некогда! Нужно успевать давать выработку и работать качественно. Брак на нашей операции недопустим.
Получить звание лучшего рабочего, конечно, приятно. Предлагаю еще вручать значок с этим званием, был бы рад его носить!
Дмитрий Брейтвейт:
- Стараюсь работать без брака. Для этого содержу в порядке оборудование и работаю с той скоростью, которая положена по режиму. Такой подход позволяет и выработку выдавать, и качество обеспечивать. Излишняя спешка в нашем деле – плохой помощник. Если возникают предложения, которые могут помочь работе, обсуждаю их с руководителями. Я много лет отработал на железной дороге, а теперь и выпуск кабеля в бумажной изоляции уже стал делом привычным – даже, можно сказать, семейным: на участке мы работаем вместе с женой Светланой.
Максим Борисов:
- За четыре года я освоил три профессии. Начинал монтером кабельного производства, потом обучился на скрутчика, а когда возникла потребность в опрессовщиках, освоил и эту специальность. Сейчас работаю на прессе уже на позиции «первого номера». Недавно нашу линию усовершенствовали, установили измеритель диаметра и эксцентриситета, который позволяет контролировать толщину изоляции. Настоящие чудеса техники на страже качества проводов!
Загрузка у нас высокая, расслабляться некогда. Если для выполнения плана нужно выйти дополнительно, не отказываюсь. Теперь, когда присвоили такую награду, придется быть еще более внимательным, чтобы соответствовать этому званию.
Лучшим рабочим квартала вручены денежная премия, памятные дипломы, статуэтки, подарочные сертификаты.
Поздравляем всех с получением заслуженных наград! Благодарим за ежедневный труд и вклад в развитие предприятия!
В следующем квартале вновь будут выбраны девять самых трудолюбивых и ответственных работников. Возможность проявить себя есть у каждого!
