Сотрудники владеют сразу пятью рабочими профессиями
В Производственно-учебном центре Ростеха на базе уфимского предприятия ОДК-УМПО (входит в Объединённую двигателестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех, ОДК) завершили обучение специалисты, овладевшие сразу пятью рабочими профессиями. Мультиспециалисты уже приступили к работе в цехах предприятия, сообщает пресс-служба ОДК.
Выпускники по направлению «Обработка металлов резанием» осваивали программу в течение двух лет. Их теоретическая и практическая подготовка проводилась в Производственно-учебном центре Ростеха на базе ОДК-УМПО, причем практике было отдано 70% времени. Начинающие рабочие уже трудоустроены в механосборочный, механообрабатывающий и штамповочный цехи предприятия.
«Мультиспециалисты получили от 5 до 7 профессий, востребованных в авиадвигателестроении. Каждый владеет навыками токаря, фрезеровщика, оператора станков с программным управлением, наладчика станков с программным управлением, контролера станочных и слесарных работ. Дополнительно они изучили принципы работы за сверлильными и шлифовальными станками. Плюсы для производства очевидны: такие работники способны решать самые разноплановые задачи в зависимости от профиля своего цеха», – сказал заместитель управляющего директора-директор по персоналу ОДК-УМПО Николай Лютов.
Поступить на двухгодичную программу может любой желающий старше 18 лет, даже при отсутствии опыта или профильного технического образования: профессии в центре дают с нуля. Сейчас идет набор новой группы. Слушателям предстоит осваивать навыки поэтапно. В первую очередь они получат основы слесарных операций, познакомятся со станками токарной, фрезерной, шлифовальной и сверлильной группы, изучат принципы контроля продукции. Затем ученики приобретут компетенции операторов и наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением.
После отработки практических навыков на оборудовании центра ученики проходят стажировку в цехах. За ними закреплены опытные наставники, задача которых не только поделиться своими знаниями и опытом, но и познакомить новых сотрудников с производственной культурой предприятия.
Все выпускники центра подтверждают компетенции в Центре оценки квалификаций на базе Башкортостанского реготделения Союза машиностроителей России. Процедура независимой оценки позволяет работнику получить документально заверенное свидетельство о наличии необходимых умений и навыков, а ОДК-УМПО как работодателю – обеспечить гарантию соответствия квалификации новых сотрудников требованиям профессиональных стандартов.