Найти в Дзене

Мастера своего дела

На «Тольяттикаучуке» прошел конкурс профессионального мастерства среди ИТР и руководителей.

Участники  конкурса из числа руководителей подразделений предприятия считают испытания одним из способов саморазвития / Фото Евгения Тюргашкина
Участники конкурса из числа руководителей подразделений предприятия считают испытания одним из способов саморазвития / Фото Евгения Тюргашкина

С 2021 года к традиционным конкурсам профмастерства среди рабочих специальностей добавился конкурс для ИТР и руководителей, и ежегодно в нем участвуют более 50 человек. Целью проведения конкурса являются мотивация и развитие сотрудников, поощрение талантливых работников и укрепление корпоративного духа.

Конкурс состоял из нескольких этапов. В первом – участники должны были пройти тестирование, на втором их ожидало профессиональное интервью, а на третьем предстояло доказать умение применять свои знания на практике.
Одним из испытаний для участников было, к примеру, заранее подготовить презентацию об одной из ключевых профессий предприятия. Нужно было убедить слушателей пойти учиться именно на эту специальность в рамках целевого набора «Тольяттикаучука». Некоторые испытуемые подошли к решению задачи масштабно и творчески и вместе со своими детьми создали мультфильмы о предприятии.

Испытания по профмастерству среди ИТР добавились к конкурсу среди рабочих специальностей три года назад / Фото Гузели Яхиной
Испытания по профмастерству среди ИТР добавились к конкурсу среди рабочих специальностей три года назад / Фото Гузели Яхиной

Другое задание практического этапа было в виде моделирования рабочего совещания, в ходе которого нужно было достичь конкретных целей. При этом руководитель должен был выявить проблему и найти оптимальное решение, продемонстрировав свои навыки общения с сотрудниками, а также умения правильно ставить задачи, контролировать выполнение работ и обеспечивать эффективное взаимодействие между участниками совещания.

Процесс моделирования совещания позволил конкурсантам попрактиковаться в решении бизнес-задач и  разобраться, как действовать в сложных ситуациях. Практический этап конкурса стал отличным опытом для всех участников, позволил им подготовиться к реальным рабочим ситуациям, где важно быстро принимать верные решения и действовать эффективно.

Все конкурсанты показали высокий уровень подготовки, профессионализм и командную работу: во время испытаний они не только обменивались опытом, но и помогали друг другу решать задачи.

Все победители зональных этапов примут участие в Корпоративном конкурсе профмастерства среди работников Компании «Татнефть». Он состоится в конце августа.

«Вся наша жизнь – игра. Мне было интересно принять участие в конкурсе профмастерства, где моделируются различные рабочие ситуации и даются задания, в которых можно открыть для себя что-то новое, пообщаться с коллегами и получить обратную связь от других руководителей», – поделилась впечатлением одна из победителей Ольга Мушкова, начальник отдела сервиса и хозяйственного обеспечения ООО «Тольяттикаучук».

Конкурс профессионального мастерства – возможность проявить себя. А всех его участников объединяет желание расти и развиваться, увеличивать багаж знаний и опыта и в результате, перекрывая свои собственные достижения, становиться лучшими в профессии.

По итогам конкурса победителями стали:

В номинации «ИТР основных и вспомогательных производств»:
1 место – Максим Александрович Чиндяев
2 место – Наталья Валериевна Колеватых
3 место – Иван Георгиевич Григорьев

В номинации «Руководители основных и вспомогательных подразделений»:
1 место – Ольга Валентиновна Мушкова
2 место – Ольга Анатольевна Кажайкина
3 место – Владимир Сергеевич Буяков

Текст Евгений Тюргашкин