Заслуженный ветеран «Тольяттикаучука» Ахмет Мидихатович Насыров поделился с читателями газеты своими воспоминаниями о трудовом пути на предприятии.
В июне этого года на заслуженный отдых коллектив завода проводил директора службы ОТПБ и ООС Ахмета Насырова. На торжественном мероприятии ко Дню химика сотрудники стоя рукоплескали руководителю, посвятившему заводу почти сорок лет. Эти годы составили самый дорогой сердцу нашего героя пласт жизненного пути. Сегодня, будучи уже заслуженным ветераном завода, он уверен, что работа службы будет и дальше с успехом развиваться.
Путь в профессию
Впервые проходную «Тольяттикаучука» Ахмет Насыров прошел в 14 лет. Тогда он был студентом Тольяттинского химико-технологического техникума, и ему нужно было пройти на заводе медкомиссию.
Через несколько лет, в 1982-м молодой специалист с дипломом Куйбышевского политехнического института вернулся на завод и был принят слесарем по ремонту систем управления в отдел АСУ производственного объединения «Синтезкаучук».
Путь Ахмета Мидихатовича в направлении охраны труда и промбезопасности лежал через производственные структуры предприятия: в разные годы он трудился мастером по ремонту КИПиА, мастером по электроавтоматике, главным метрологом. 1 января 2014 года был назначен на должность директора службы ОТПБ и ООС и проработал на этой позиции десять лет.
«Я считал себя техническим специалистом, поэтому сначала был удивлен, что именно мою кандидатуру руководство утвердило на должность директора по ОТПБ и ООС, – рассказывает Ахмет Мидихатович. – Даже планировал отказаться, но решил, что это практически вызов самому себе, потому что, работая на других руководящих должностях, сам часто критиковал работу службы ОТ. В итоге согласился и начал работать над изменениями в лучшую сторону. Позже узнал, что моя кандидатура успешно прошла тест на основе метода 360 градусов, который показывает, насколько успешно кандидат взаимодействует с коллективом, руководством, насколько человек гибок и стрессоустойчив, стремится к саморазвитию и т.д. Мои «круги» по этим 360 градусам оказались подходящими для принятия решения о моем назначении».
Каждый должен начать с себя
Кроме перечисленного в названии, служба ОТПБ и ООС ведет работу по пожарной безопасности, ГО и ЧС. Взаимодействует с надзорными органами, администрацией. Основная цель — сохранение жизни и здоровья работников предприятия, других организаций, жителей города, предотвращение аварий и происшествий.
«Я горжусь, что нам многое удалось сделать за эти годы, – говорит Ахмет Мидихатович. – «Тольяттикаучук» – производственный объект первой категории опасности. Практически все сырье, материалы и компоненты на предприятии – это пожаро- и взрывоопасные вещества. Даже сотрудники в офисах понимают риски, которые могут им угрожать. Мы внедрили АСУ ТП – автоматизированную систему управления технологическими процессами, и теперь даже трудно представить, как мы без нее обходились. Но самое главное – удалось изменить отношение людей к вопросам культуры ОТиПБ, и с этим было даже сложнее, чем с техникой. Приходилось, опираясь на личный пример, вести большую информационную работу. Сегодня все на заводе понимают, насколько важно применение СИЗ. Но раньше людей буквально приходилось убеждать в этом. Приведу пример с защитными очками: люди не хотели их надевать, ссылаясь на то, что они неудобные. В каждый линейный обход я, замечая человека на производстве без очков, спрашивал, почему он их не носит и почему, как он думает, я сам всегда в очках? Как правило, человек говорил: «Наверное, ваши удобнее», хотя на мне были такие же, как у всех. Тогда я менялся с ним очками и в ста процентах случаев в следующие разы видел, что он их носит. Хорошо работает также практика «контактов по безопасности» – передающихся из уст в уста поучительных жизненных историй на тему того, как избежать ЧП или травмы. Многое было сделано, но самое главное, что все мы поняли: до тех пор, пока каждый сотрудник не начнет беречь себя, ничего не получится».
У «Тольяттикаучука» есть душа
Сегодня, оглядываясь назад, Ахмет Мидихатович говорит, что на заводе ему везло на людей, с которыми он работал: начиная с наставников в молодости и заканчивая сегодняшними руководителями предприятия.
Ахмет Насыров: «На заводе прекрасный коллектив, умные и дальновидные руководители. Уверен, у «Тольяттикаучука» впереди только хорошее. Немного грустно отходить от дел, но всему свое время, и, достигнув определенного возраста, я принял взвешенное и обдуманное решение уйти на пенсию. Считаю, что и мои преемники в структуре ОТПБ и ООС – это сотрудники, преданные заводу и профессии, они могут грамотно выстроить дальнейшую работу.
Конечно же, буду вспоминать предприятие, коллектив. Убежден, что у «Тольяттикаучука» есть душа, ее основа – люди, работающие на нем, и то, что они делают своими руками. Желаю коллективу поддерживать все, что мы внедрили, чтобы культура безопасности на предприятии сохранялась на высоком уровне!»
Текст Гузель Яхина