Сотрудницу городской администрации лишили премии на 20% за «бардак» в ее служебном кабинете.
Руководство получило докладную записку, из которой следовало, что от уборщицы регулярно поступают жалобы на неудовлетворительное состояние кабинета, который занимала та самая сотрудница.
В связи с нарушением Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих (предусмотрено, что должностные обязанности исполняются в соответствии с общепринятым деловым стилем, который отличают в т.ч. традиционность и аккуратность), а также недобросовестным исполнением должностных обязанностей в части необходимости содержать рабочее место в чистоте и по окончании работы его убирать, комиссия вынесла решение снизить премию этой гражданке до 80% должностного оклада.
Суд признал законным такое решение: начисление работнику премии является правом, а не обязанностью работодателя (ст. 191 ТК РФ) и при несоблюдении трудовой дисциплины он может лишить работника поощрительной выплаты (Девятый КСОЮ, №8Г-6675/2023).
Буду рада видеть вас среди подписчиков моего телеграмм канала «Просто о сложном», где вы найдете еще больше интересного и актуального в сфере ЖКХ, социальной и финансовой сфере, а также семейном, пенсионном праве и не только. Подписывайтесь и не теряйтесь!
Что делать, если банк или МФО звонят вам и угрожают уголовным делом
На канале «Юридические документы» представлены подготовленные для скачивания образцы и бланки различных форм документов, призванные помочь как простым гражданам, так и предпринимателям. База официальных бумаг постоянно обновляется.
Образец искового заявления о снятии дисциплинарного взыскания