Будь лучшей версией себя
Помню, много лет назад я проходил курс по продажам, где мы учились навыкам коучинга. Ведущий курса тренировал одного участника игре в гольф, хотя тот никогда в жизни не держал клюшку в руках. Было забавно наблюдать, как этот человек пытается забить мяч в лунку, лежащую на боку, через всю комнату. Он попробовал несколько раз и с помощью тренера в конце концов сумел отправить мяч в цель, сорвав аплодисменты и одобрительные возгласы.
Улыбка на лице участника говорила о том, что он гордится своим достижением, хотя и немного смущен всеобщим вниманием. Мы обсуждали, как стать лучше, и один из участников сказал, что если мы будем брать пример с Тайгера Вудса (который в то время был номером один в мире), то в конце концов станем такими же хорошими, как он.
Тогда ведущий спросил, станем ли мы когда-нибудь такими же мастерами, даже если будем подражать Тайгеру? Мы пришли к выводу, что, поскольку Тайгер бьет по мячам с трех лет, нам вряд ли удастся достичь его уровня. Затем ведущий произнес фразу, которую я записал и храню в своем учебном журнале по сей день: "Всегда будьте первоклассной версией себя, а не второсортной копией кого-то другого".
Интересно, что мы, люди, склонны сравнивать себя с достижениями других и чувствуем, что должны каким-то образом "конкурировать" с ними, чтобы быть "хорошими". Победителя чествуют, проигравших забывают. (Помните ли вы, кто занял второе и третье места после Усэйна Болта в беге на 100 метров на Олимпийских играх в Лондоне?)
Но та цитата ведущего дала мне понять, что мы, вероятно, всегда будем проигрывать, если будем пытаться кого-то копировать. В продажах это будет означать, например, попытку использовать чужой скрипт для продажи своих продуктов или копировать черты характера успешного человека при общении с клиентом.
К чему это может привести?
Гораздо лучше развивать собственные навыки, таланты и способности, чем смотреть на то, что делают другие, и пытаться им подражать или соответствовать их стандартам. Вы - это не они. У вас нет их образа мыслей или способностей. У вас нет их склада ума.
- Обратите внимание на то, как добились успеха успешные люди.
- Но примените это к своей собственной личности, укрепите уверенность в себе, строя на собственном фундаменте.
- Создавайте ситуации, в которых у вас есть естественная способность совершенствоваться, вместо того чтобы думать, что вы должны быть похожими на кого-то другого.
Первоклассная версия вас самих всегда будет приятнее, чем второсортная копия кого-то другого. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, какой курс по продажам подойдет именно вам или нужен ли вам собственный тренер по продажам.
Мотивация команды продаж: как достичь новых высот
Создание продуктивной и мотивированной команды продаж - это сложная задача, требующая комплексного подхода. Недостаточно просто установить четкие KPI и проводить регулярные коучинговые сессии. Важно также развивать систему вознаграждений и лояльности, которая позволит сотрудникам чувствовать себя ценными и мотивированными достигать новых высот.
Именно здесь на помощь приходит геймификация, которая предлагает инновационные решения для признания и поощрения сотрудников. Одним из вариантов реализации геймификации является платформа Achivx. Она предоставляет инструменты для создания увлекательных и мотивирующих программ, которые помогают повысить производительность, вовлеченность и лояльность сотрудников.
ACHIVX позволяет создавать персонализированные программы мотивации, учитывая индивидуальные цели и достижения каждого члена команды. В основе платформы лежит система наград и поощрений, которая стимулирует сотрудников к достижению поставленных задач и повышению своей эффективности.
Благодаря ACHIVX у сотрудников появляется возможность конкурировать в забавных и увлекательных соревнованиях, зарабатывать баллы и получать признание от руководства. Такой подход позволяет сделать работу более интересной и мотивирующей, а также укрепляет командный дух.
Преимущества Achivx:
- Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников
- Увеличение производительности и эффективности
- Создание позитивной и конкурентоспособной атмосферы
- Улучшение коммуникации и взаимодействия в команде
- Возможность отслеживать прогресс и достижения сотрудников
- Прозрачная система наград и поощрений
Achivx - отличный инструмент для повышения мотивации и производительности команды продаж. Она позволяет сделать работу более интересной и увлекательной, что в свою очередь приводит к увеличению продаж и успеху компании.
Чтобы узнать больше об Achivx и ее возможностях, посетите сайт: Achivx.