Специально для @sputnik_rus аналитики онлайн-платформы hh. ru раскрыли нюансы рекрутинга:
В основном ищут разнорабочих и строителей, это те специалисты, которые сегодня находятся в дефиците.
Чаще всего работодатели предлагают вахту, реже - полноценную релокацию в Россию.
Причины кадрового голода в РФ:
Сложная демографическая ситуация (последствия кризиса рождаемости 90-х) наложилась на всплеск бизнес-активности.
Людей недостаточно, чтобы покрыть потребность компаний для роста и развития. На одну вакансию в среднем по стране приходится 3,1 резюме при норме не менее 4,0.
Потребности рынка труда РФ:
В июне этого года количество активных вакансий на 22% превысило показатели аналогичного периода прошлого года.
Чаще всего компании находятся в поиске специалистов из профессиональных областей:
▪️Продажи, обслуживание клиентов - 22% вакансий июня
▪️Рабочий персонал - 22%
▪️Производство, сервисное обслуживание - 15%
▪️Строительство, недвижимость - 15%,
▪️Розничная торговля - 13%