Вершки и корешки
Тема далеко не садово-огородная. Речь пойдет о сложностях с самореализацией и вариантах их разрешения. Однако, сходство с названием статьи здесь точно есть.
Итак, если сложность – это то, что видно на поверхности, то до причин нужно еще добраться. То есть, важно найти корень проблемы, который не всегда легко отыскать, и вот почему: все, что происходит с человеком в объективной реальности ( любые затруднения, связанные с самореализацией), является продолжением его бессознательных мотивов, т.е. реальности внутренней, которая лишь размещается во вне. Приведу несколько примеров:
Человек страдает от перегруженности на работе и «невозможности» сказать "нет", потому что эта невозможность сформирована не в офисе, а намного раньше, в первой его иерархии, т.е. в семье. И теперь, воспроизводя свою семейную роль, чтобы не столкнуться с агрессией руководителя или нахрапистого коллеги, он удерживается в «прежней системе координат», т.к. есть только такой выбор стратегии поведения, позволяющей «выживать» и пока никакой другой.
Сотрудник, по непонятным причинам, отказывается от карьерного роста, дойдя до определенной ступени. И здесь возникает вопрос: почему? На этот вопрос есть множество ответов и лишь один из них будет свойственен конкретному человеку: отказом от повышения он может, например, избегать бессознательного чувства вины за превосходство над родителем реальным ( или руководителем, служащим объектом проекций родительской фигуры) или братом/сестрой. А может, к примеру, включить режим «самосбережения» перед новым руководителем , или новым сотрудником, т.к. их фигуры запускают ощущение непобедимости и невозможности конкуренции с ними.
Можно, также, бессознательно вызвать в свой адрес желание буллить, беря на себя роль «козла отпущения» в коллективе. И тогда, это может означать, что человеку, будучи еще в системе семейных отношений, вручили роль «плохого ребенка». Далее, эта же роль, как часть эмоционального опыта, бессознательно переносится им в любую социальную систему и запускает цепь повторяющихся событий.
Иногда, человек может бессознательно провоцировать коллег или руководителя на садистическое отношение к нему, от сваливания на него всего, чем не хотят заниматься сами до «повелевания» им угождать. И тогда, его мазохистическое поведение может служить реализации внутреннего мотива быть значимым , увиденным, заслужить любовь того, кто должен увидеть садистическое отношение к нему и защитить, т.е. дать любовь и поддержку ( как правило, защита ожидается от значимой фигуры).
Частая проблема – невозможность уйти из найма в собственный бизнес. И тогда, имеет смысл искать бессознательный мотив оставаться в компании (как в семейной системе), вместо выхода в самостоятельную «деловую жизнь». Таким мотивом может быть страх/невозможность сепарации от значимой (родительской ) фигуры, которая решала все вопросы, не давая исследовать мир и делать ошибки. Далее, такой фигурой служит руководитель, рядом с которым воспроизводится опыт переживаний и ощущение себя как «там и тогда». Так же, выход из найма может тормозиться отсутствием во вне значимой фигуры ( фигуры родителя, а позже -руководителя). Т.е, некому приносить свои «пятерки», заслуживая любовь и одобрение, если принятие и система поощрений строилась не на основе безусловной любви, а лишь за «хорошесть».
Описывать бессознательные причины сложностей в бизнес-контексте можно бесконечно.. Однако, у каждого «вершка» ( проблемы) будет собственный «корешок», который свойственен индивидуальному опыту переживаний, которым сформирована личность человека, его реакции , защитные механизмы и бессознательный выбор способа поведения. Имея дело с автоматизмом, это, по сути, выбор без выбора. Во всяком случае, до тех пор, пока не будет найден истинный мотив поведения, создающего сложность. Это и будет первый и главный шаг к выходу из ситуации, наряду с присвоением своего истинного желания, требующем своей реализации пока вот таким, "кривым", но привычным способом.
Если Вы столкнулись со сложностями самореализации, проблемой в построении отношений с коллегами, имеете затруднения в вопросах карьерного роста и сталкиваетесь с повторяющимися вариантами развития событий в бизнес-контексте - приглашаю к совместному исследованию бессознательных причин происходящего, после чего Вы сможете построить план действий, с учетом новых знаний о себе.
Записаться на консультацию можно через личные сообщения или в WhatsApp
+7902-991-25-00
Автор: Наталья Шестакович
Психолог, Бизнес-психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru