Любимое развлечение управленцев – это качели.
Только не в парке аттракционов, а на работе.
Сначала вы стараетесь быть хорошими для сотрудников: идёте навстречу в личных вопросах, избегаете критики, берёте их задачи на себя, чтобы помочь. Ведь вы одна команда, важно подставлять плечо в трудных ситуациях.
Но в какой-то момент вы понимаете, что это доброе отношение ни черта не ценится. Вы пытаетесь делать людям хорошо, а они садятся на шею. Когда нужно поработать чуть больше, чем обычно – нос воротят.
И тогда вас отбрасывает к другому полюсу – в сторону требовательного босса. Вы начинаете вести себя жёстче.
Теперь если сотрудники пробуют соскочить с работы или косячат, вы отвечаете:
Я за вас что ли делать буду? У меня своих задач хватает! Не успеете к сроку, всех премии лишу!
Но и это не даёт эффекта. Сотрудники обижаются, перешёптываются:
Какая муха укусила начальника?
Недопонимание только усиливается.
Такие качели – от мягкого, понимающего руководителя к жёсткому, авторитарному боссу – эмоционально выматывают и ведут к выгоранию.
Вы сомневаетесь, что способны быть эффективными на своей должности, и разочаровываетесь в людях.
Такие качели происходят, когда вы в работе опираетесь на свой характер, а не на управленческие принципы и технологии.
Чтобы перестать раскачиваться, важно научиться системно руководить людьми.
Для этого не нужно годами набивать шишки – достаточно пройти обучение на программе «Сильный руководитель».
🚀 Всего за 2 месяца вы освоите базовые управленческие навыки и гарантированно встроите их в свою ежедневную практику.
Перестанете опираться на интуицию и характер в отношениях с сотрудниками и научитесь применять эффективные инструменты воздействия в каждой сложной ситуации.
Чтобы забронировать место на самых выгодных условиях, заполните анкету предзаписи
