Может ли работодатель выплачивать заработную плату один раз в месяц? Как отмечает на своем сайте Роструд, выплата заработной платы один раз в месяц незаконна.
⠀
📌Работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику зарплату в полном размере в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (ст. 22 ТК РФ).
⠀
▪️А в статье 136 ТК РФ указано, что зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
⠀
🔥Поэтому заработная плата должна выплачиваться как минимум два раза в месяц, отмечают в трудовом ведомстве.
⠀
📍При этом разрыв между выплатами не должен превышать 15 календарных дней (письмо Минтруда от 12.03.19 № 14-2/ООГ-1663).