«О, Артём! - говорит мне мой знакомый при очередной встрече, - я ведь купил себе фонарь-то!».
«Фонарь?» - удивляюсь я… «Какой фонарь?!»
И вдруг вспоминаю наш с ним разговор, состоявшийся недели три назад. Сидели мы, значит, с ним у меня в офисе, обсуждали какие-то бизнесо́вые моменты (что-то скучное про маржу и УТП), он рассказывал про зарплаты сотрудникам, про графики оплат и про то, что ещё жене с детьми зарплату платит. Причём воодушевлённо так рассказывает, с гордостью.
У него – жена-домохозяйка, двое детей (сын постарше и дочь помладше), оба - школьного возраста. И он им всем раз в неделю по понедельникам даёт деньги на «карманные расходы» в размере: 5 тысяч - жене, 500 рублей - сыну и 300 - дочери. И все они в шутку называют это зарплатой. Семья, как будто – организация, где папа – директор, который платит всем зарплату.
Рассказывает мне это мой товарищ, делится, а я ему, не подумав над последствиями (как всегда), выдаю: «Классная идея! Только это… А себе сколько платишь?». Он посмотрел на меня, принахмурился и, помолчав, овтечает: «Нисколько… А что, надо?»
И, знаете, у меня появилось ощущение, что я его денежно-семейное мировоззрение случайно сломал как резкий ветер тонкую осинку.
«Несправедливо, - говорю, - получается. Ты – директор семьи, и без зарплаты. Все с зарплатой, кроме тебя».
Сидел он минуты три хмурый, задумчивый, поглядывал на меня периодически исподлобья. А потом вдруг улыбнулся, и спрашивает: «А сколько себе платить? Тысяч шесть – нормально?»
«Решай сам, - говорю, - но платить точно надо».
Вообще, распоряжаться чужими деньгами очень просто, но в той ситуации почему-то очень хотелось, чтоб он и себя не обделил.
«Фонарь себе, наконец-то, куплю рыбацкий, водонепроницаемый, с датчиком, его и для кемпинга можно использовать» - прям загорелся он своими стремительно захватывающими его идеями.
Не очень я и понял, что за фонарь такой диковинный, ну да и ладно.
В общем, приняли решение, что зарплата у него пока будет один раз в месяц в первый понедельник по шесть тысяч рублей и не в конверте, а при других членах семьи вместе с их зарплатами. Для директора семьи шесть тысяч - маловато, конечно, но зато ежемесячно и без задержек.
Ну а в целом, самоподкрепление и самопоощрение – и правда, важные психологические умения, которые позволяют «добытчику» и «кормильцу» не забывать и про свои желания тоже.
Всем - «рыбацких фонарей», купленных себе и для себя!
А что, заслужили же)
💡 Больше полезностей в моём ТГ-канале - https://t.me/psiholog_skobelkin
©️ Психолог Артём Скобёлкин