Предупрежден, значит вооружен.
А вооружиться надо бы. Ведь в инспекциях началась новая волна борьбы с серыми зарплатами. Да ещё и прокуратура присоединилась
КАК ОНИ ВЫЯВЛЯЮТ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ НАРУШИТЕЛЕЙ?
Прежде всего обращают внимание на те организации и ИП, в чьей деятельности наблюдаются следующие признаки серой зарплаты:
• зарплаты ниже региональных средних значений по виду деятельности;
• зарплаты ниже МРОТ или регионального минимума;
• в карточке расчетов с бюджетом числится задолженность по НДФЛ;
• НДФЛ снизился по сравнению с прошлым кварталом на 10 процентов и более.
ЧТО ПРОИСХОДИТ ДАЛЬШЕ?
А дальше налоговики отправляют «письмо счастья». В нем они обозначают перечень вопросов по которым считают, что вы занижаете зарплату, требуют добровольно доначислять её, сдать уточненку и доплатить НДФЛ и взносы.
Если вы никак не отреагируете на письмо, то вас пригласят на зарплатную комиссию. Потому лучше ответить на письмо инспекторов. В ответе нужно объяснить, почему вы считаете их подозрения необоснованными.
Расписывать нужно все подробно – указать по каким причинам у вас такие низкие зарплаты, почему некоторые сотрудники не на полной ставке и так далее. Отписка в стиле «кризис в стране» никого, конечно же, не устроит. Нужно привести оцифрованные доказательства вашей ПОРЯДОЧНОСТИ. А ещё лучше приложить копии внутренних документов, по которым начисляются зарплаты – Положение о премировании, Положение об оплате труда, Приказы о премировании и т.п.
Только так можно убедить инспекторов в вашей добросовестности, избежать комиссии и возможной проверки.