Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Forbes Young

«Не хочу быть кассиром»: почему зумеры отказываются от учебы и работы

Мы уже писали о новом среди молодых людей тренде, который получил название NEET (аббревиатура от «not in employment, education, or training», с англ. — «не работают, не учатся, не проходят профессиональную подготовку»). По самым разным причинам — от нежелания искать работу, пока живешь с родителями, до раннего рождения детей — зумеры по всему миру все чаще не идут учиться и не выходят на рынок труда.  Эксперты говорили, что на формирование тренда повлияли пандемия и слабое, в том числе и психическое, здоровье молодых людей. В России к причинам роста численности NEET-молодежи можно отнести и снижение качества образования, считает педагог Эльвира Гринберг, учредитель сети международных учебных центров. По ее мнению, студенты нередко разочарованы обучением в российских вузах, и это заставляет их бросать учебу: «Многие образовательные программы устарели и не соответствуют требованиям современного цифрового мира, где работа и обучение больше не ограничены одной страной и могут осуществлят

Фото Getty Images
Фото Getty Images

Мы уже писали о новом среди молодых людей тренде, который получил название NEET (аббревиатура от «not in employment, education, or training», с англ. — «не работают, не учатся, не проходят профессиональную подготовку»). По самым разным причинам — от нежелания искать работу, пока живешь с родителями, до раннего рождения детей — зумеры по всему миру все чаще не идут учиться и не выходят на рынок труда. 

Эксперты говорили, что на формирование тренда повлияли пандемия и слабое, в том числе и психическое, здоровье молодых людей. В России к причинам роста численности NEET-молодежи можно отнести и снижение качества образования, считает педагог Эльвира Гринберг, учредитель сети международных учебных центров. По ее мнению, студенты нередко разочарованы обучением в российских вузах, и это заставляет их бросать учебу: «Многие образовательные программы устарели и не соответствуют требованиям современного цифрового мира, где работа и обучение больше не ограничены одной страной и могут осуществляться удаленно». 

Лерона Наринская, член Профессиональной психотерапевтической лиги России и практикующий психотерапевт, сравнивает тренд на NEET с кризисом среднего возраста, который обычно происходит ближе к 40 годам: «Старые цели, такие как заработать больше денег, улучшить дом или купить лучшую одежду, больше не мотивируют молодое поколение. Лучшее уже не так вдохновляет, когда есть где жить и что есть. Это кризис целей, когда старые перестают существовать, а новые еще не появились. Молодое поколение не видит смысла двигаться куда-то, потому что у них есть достаточное количество ресурсов для жизни». 

Есть и другие причины: высокая стоимость образования, трудности по достижению финансовой независимости из-за роста цен на жилье, а также сложности с устройством на работу без опыта. «Нежелание работодателей принимать на работу молодых специалистов без опыта создает замкнутый круг, где отсутствие опыта препятствует трудоустройству, а невозможность устроиться на работу не позволяет приобрести необходимый опыт», — говорит президент инвестиционной платформы «ИнвойсКафе» Геннадий Фофанов.

Как появилось NEET-движение, почему зумеры выбирают такой путь и какие у него экономические и социальные последствия — читайте на сайте Forbes

@forbes_young