«Не хочу учиться, хочу жениться», — говорил Митрофанушка в произведении Дениса Фонвизина «Недоросль» (уж простите нам эту духоту!). Современная молодежь, кажется, говорит: «Не хочу учиться, работать и вообще что-либо делать». Новый тренд получил название NEET (аббревиатура от «not in employment, education, or training», с англ. — «не работают, не учатся, не проходят профессиональную подготовку»). Зумеры не хотят начинать «взрослую» жизнь, приобретать какую-либо квалификацию и выходить на рынок труда, пишет Fortune.
К категории NEET относят тех, кто не смог пойти учиться или выйти на рынок труда по самым разным причинам (инвалидность, раннее рождение детей, эмиграция, отсутствие денег), а также тех, кто просто не хочет искать работу и живет с родителями.
По данным Международной организации труда, в 2023 году каждого пятого 15–24-летнего можно было причислить к категории NEET. Аналитический ресурс Statista приводит более точные цифры: в 2023 году по всему миру 21,7% молодых людей не учились и не работали, а самый высокий показатель — 23,8% — зафиксировали в 2020-м. По прогнозам Statista, в следующем году доля NEET-молодежи вырастет. В России же, кажется, все не так драматично: по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, доля молодых людей, которые не учатся и не работают, к 2024 году сократилась до 8,7%.
Однозначного ответа на вопрос, почему доля NEET-молодежи в мире находится на таком высоком уровне, пока нет. По мнению специалиста НИУ ВШЭ Анны Зудиной, на формирование тренда сильно повлияла пандемия. Также одним из факторов можно назвать слабое здоровье зумеров, в том числе и психическое. «Безработица среди молодежи из-за плохого состояния здоровья — это реальная и растущая тенденция. Вызывает беспокойство тот факт, что молодые люди в возрасте двадцати с небольшим лет, только вступающие во взрослую жизнь, с большей вероятностью останутся без работы из-за плохого состояния здоровья, чем те, кому немного за сорок», — приводит Fortune слова исследователей из аналитического центра Resolution Foundation.
Ранее мы писали о том, что психологические проблемы действительно мешают молодежи строить карьеру. Сложности могут возникать и из-за формата работы: в связи с удаленкой, например, молодые сотрудники по всему миру все чаще испытывают негативные эмоции, включая чувство одиночества, и ощущают себя оторванными от работодателей.