Почему у многих "удаленщиков" день начинается с общей встречи с командой на 10 минут, где, в целом, ничего важного не обсуждается? Очередной бессмысленный созвон ради созвона 🤔?
Чаще всего это стартер дня - руководитель собирает всех (и себя тоже, конечно), чтобы взбодриться, настроиться на день и не ходить медузой по дому. Потому что, работая из дома, может быть сложно начинать работать, отделять личную и профессиональную жизни. А ещё в такой парадигме опоздуны становятся более дисциплинированными 😉.
Максим Батырев в своей книге "Сложные подчинённые" рассказывает и о других лайфхаках, полезно будет и не руководителям, т.к. коллеги, конечно, бывают разные 🥲.
Больше рекомендаций книг и идей по развитию карьеры в телеграм-канале "Отдел обучения"
