Когда многие в отпусках, порой возникает необходимость привлечения к работе в выходной. И часто работники, зная, что им придется трудиться в день отдыха, просят работодателя заранее предоставить дополнительный отгул (пока не все ушли в отпуска). Выполнять такое желание все же не стоит: отгул за работу в выходной (праздник) не дается авансом, а положен только после того, как эта работа фактически состоялась.
Работа у подростков
Роструд напомнил, сколько могут работать подростки, совмещающие учебу и работу. Так, если несовершеннолетний получает общее или среднее профессиональное образование и работает в период каникул, то его рабочий день не должен превышать:
– 4 часов – для работников в возрасте от 14 до 15 лет;
– 5 часов – для работников в возрасте от 15 до 16 лет;
– 7 часов – для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Если подросток совмещает учебу в школе или колледже с работой, то он может трудиться:
– 2,5 часа в день, если ему от 14 до 16 лет;
– 4 часа в день, если ему от 16 до 18 лет.
Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 202565 от 16 июля 2024 г.
Дистант для «ухода»
В Госдуму внесен законопроект, который предлагает обязать работодателя временно переводить работника по его заявлению на дистанционную работу на время ухода за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы) или престарелым родственником, нуждающимся в постоянном уходе. Также работодатель будет наделен правом увольнять такого работника, если он проводит недобросовестный уход. В случае принятия законопроекта поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Законопроект № 664458-8
Персучет: изменения
Минтруд России подготовил проект с изменениями в персонифицированной системе учета. В частности, планируемые поправки наконец разрешат вопрос о представлении сведений о страховом стаже на директора – единственного учредителя без договора. По замыслу ведомства, подраздел 1.2 ЕФС-1 нужно подать на такого директора, только если с ним был заключен трудовой договор. Подраздел 1.1 ЕФС-1 (сведения о трудовой деятельности) заполнять, возможно, тоже придется чаще (например, сведения о переводе работника на неполный рабочий день или на дистанционную работу надо будет подать в те же сроки, что и в случае трудоустройства (увольнения), – не позднее следующего дня). Минтруд России не обошел вниманием и взносы на "травматизм", окончательно упразднив заявительный порядок регистрации страхователя.
Проект федерального закона
НДФЛ при продаже участка
Федеральный закон № 193-ФЗ от 22 июля 2024 г.
Установлены особенности освобождения от обложения НДФЛ доходов от продажи земельных участков, образованных вследствие раздела или перераспределения исходного участка из-за изъятия для государственных или муниципальных нужд. В минимальный срок владения таким участком включается время, в течение которого налогоплательщик владел исходным земельным участком.
Новая норма действует с 22 июля 2024 года и распространяется на доходы, полученные начиная с 1 января 2024 года.
«Орфанные» произведения
Федеральный закон № 190-ФЗ от 22 июля 2024 г., информация с сайта Совета Федерации от 17 июля 2024 г.
Установлен порядок использования "орфанных", или "сиротских", произведений, то есть объектов авторских и смежных прав, автор или иной правообладатель которых неизвестен. Неизвестным будет считаться автор (правообладатель), имя или наименование которого не установлено, а если и установлено, то необходимая для связи с ним информация не была найдена. Лицу, заинтересованному в использовании такого произведения, уполномоченная организация (аккредитованная организация по управлению правами на коллективной основе) после проверки выдаст разрешение в виде неисключительной возмездной лицензии. Пользователь лицензии должен будет перевести вознаграждение на указанный уполномоченной организацией номинальный счет, на котором будут храниться денежные суммы для правообладателя до момента его обнаружения.
Такие изменения в часть четвертую Гражданского кодекса РФ вступят в силу с 21 октября 2024 года.
Удостоверенный договор займа
Информация с сайта Федеральной нотариальной палаты от 18 июля 2024 г.
Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает 10 тыс. руб., а в случае, когда заимодавцем является организация, – независимо от суммы (п. 1 ст. 808 Гражданского кодекса РФ). Такой договор целесообразно удостоверить у нотариуса, даже если его заключают близкие люди. Таким образом кредитор получит гарантию взыскания долга в упрощенном порядке через исполнительную надпись, которая дает право обращаться напрямую к судебным приставам.