Найти в Дзене

Минтруд Иркутской области проведёт горячую линию о трудоустройстве по квотам

Минтруд Приангарья проведёт горячую линию. Она будет посвящена вопросам реализации законодательства по квотированию рабочих мест для лиц с инвалидностью, а также для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на пресс-службу правительства региона. Специалисты министерства предоставят разъяснения по законодательным нормам, ответят на вопросы работодателей и граждан из указанных категорий, которые сталкиваются с трудностями в поиске работы. Свои вопросы можно будет задать сотрудникам ведомства 25 июля с 08:00 до 20:00 по телефонам горячей линии: 8 (3952) 34-37-28, 33-62-73, 8 950 068-15-10. Квота – минимальное количество вакансий, которое работодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищенных групп населения. По стране установлены границы для квотирования. Если численность сотрудников в организации 100 и больше человек, то количество рабочих мест по квоте должно быть от 2 до 4 % от этого числа. Если в организации трудятся 35–100 человек,

Минтруд Приангарья проведёт горячую линию. Она будет посвящена вопросам реализации законодательства по квотированию рабочих мест для лиц с инвалидностью, а также для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет, сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на пресс-службу правительства региона.

Специалисты министерства предоставят разъяснения по законодательным нормам, ответят на вопросы работодателей и граждан из указанных категорий, которые сталкиваются с трудностями в поиске работы.

Свои вопросы можно будет задать сотрудникам ведомства 25 июля с 08:00 до 20:00 по телефонам горячей линии: 8 (3952) 34-37-28, 33-62-73, 8 950 068-15-10.

Квота – минимальное количество вакансий, которое работодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищенных групп населения. По стране установлены границы для квотирования. Если численность сотрудников в организации 100 и больше человек, то количество рабочих мест по квоте должно быть от 2 до 4 % от этого числа. Если в организации трудятся 35–100 человек, то квота – до 3 %. Этот показатель каждый регион может корректировать, н с учётом федеральных норм. Предприятия, которые трудоустраивают инвалидов, получают льготы по НДС, налогу на прибыль, имущественному и земельному налогам