Индивидуальный предприниматель (ИП) может оформить регистрацию иностранному работнику. Однако сделать это можно не во всех случаях. Подробнее о миграционном учёте для ИП расскажут эксперты ЦенТрМиг в этой статье.
Миграционный учёт для ИП: правила и штрафы
Сразу оговоримся, ИП не приравнивается к юрлицу, но может нести ответственность, как руководитель юридического лица, который приравнивается к должностному лицу. Так, согласно КоАП, ИП в части случаев в Кодексе административных правонарушений РФ несут ответственность за административные правонарушения, как должностные лица. Поэтому штрафы для ИП такие же, как, например, для ООО, и за миграционные нарушения они начинаются от 400 тыс. рублей. Однако в законе «О миграционном учёте» говорится, что в строения без адреса ставить на учёт иностранцев может только организация, а ИП организацией не является – именно поэтому для процедуры миграционного учёта на помещения ИП действует ряд ограничений.
Вот условия, при которых ИП может поставить иностранца на миграционный учёт:
· Мигрант уже работает на ИП, и у него есть все необходимые для работы документы, в том числе заключённый с ИП договор;
· Мигрант проживает в помещениях, которые принадлежат ИП, взяты им в аренду, и у них есть адресные данные.
Случаи, когда ИП не может поставить иностранца на учёт:
· если у помещения для проживания мигранта нет адресных данных (вагончики или бытовки);
· у ИП нет трудового или гражданско-правового договора с иностранцем.
Для ИП-владельца гостиницы или хостела будут действовать другие правила постановки на миграционный учёт. А если ИП не поставит иностранца на миграционный учёт вовремя или сообщит ложные сведения об учёте, ему назначат штраф, как юридическому лицу за каждого иностранца.
Как ИП упростить работу с иностранцами?
Напоминаем, что ИП отвечает перед клиентами, сотрудниками и государством в том числе и личным имуществом. И ошибки в работе с иностранцами могут обойтись ещё дороже. Поэтому гораздо проще и дешевле передать заботу о своих иностранных сотрудниках профессионалам и воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Так вы не только обезопасите себя от штрафов, но и сократите расходы на персонал до 40%, а также разгрузите свою кадровую и бухгалтерскую службы, ведь весь документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!