Любая ошибка при совершении оплаты авансовых платежей является одной из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента, так как некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. А это несёт под собой неприятные последствия не только для самого мигранта, но и для его работодателя. Иностранный гражданин становится нарушителем миграционного законодательства, не имея действительного разрешительного документа, дающего право проживать и работать в нашей стране. И при проверке документов ему могут назначить штраф и принять решение о его выдворении.
Если компания, в которой такой мигрант трудится, не уделяет достаточного внимания проверке чеков по оплате патента – окажется, что она сотрудничает с нелегальным мигрантом. Зачастую этот факт выявляется во время проверки государственных органов, которые за последний год значительно усилили контроль за иностранными гражданами и их работодателями, проводя все больше внеплановых проверок. По итогу работодатель понесёт не только финансовые потери в виде оплаты штрафа, но и лишится работника. Согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ максимальный размер штрафа – 800 000 руб., а по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ штраф для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области может доходить до 1 000 000 руб., альтернатива – приостановка деятельности организации на срок до 90 суток. А если в компании работает несколько таких иностранцев, то сумма штрафа кратно возрастёт – ведь его назначают за каждого нарушителя. Такая ситуация произошла с одним из наших клиентов.
Проблемы на стройке
Строительная компания в Подмосковье наняла для работы семерых граждан Узбекистана. Все их разрешительные документы были проверены кадровой службой, и с иностранцами заключили трудовые договоры. Через три месяца на объект пришла внеплановая проверка МВД, которая обнаружила, что трое иностранцев работают без разрешительных документов. Во время разбирательства выяснилось, что один из них просрочил оплату патента, оплатив его позже установленного срока (что привело к аннулированию документа), второй – совершил ошибку при написании кода ОКТМО при оплате, а третий указал уже неактуальный номер ИНН, так как поменял паспорт, но не сообщил об этом в налоговую. Итоговая сумма штрафа, который был выписан на компанию, составил сумму в 1,2 млн рублей. Путём апелляции её удалось снизить, но остаток пришлось выплатить. Решив не допускать подобных ошибок в будущем, руководитель компании решил обратиться в аутстаффинговую компанию ЦенТрМиг и воспользовался услугой аутстаффинга иностранных работников. Специалист ЦенТрМиг приехал на производство и провел аудит всех документов иностранных граждан, а уже через несколько дней фирме был предоставлен полный пакет документов, необходимых для успешного прохождения проверок.
При работе с иностранцами нужно проверять не только их разрешительные документы, но и внимательно следить за чеками на оплату патентов. Однако, чем больше иностранцев работает в компании, тем сильнее усложняется работа кадровой службы, что значительно повышает риск совершить ошибку и получить крупный штраф. Чтобы работать с иностранными гражданами без нарушений, передайте заботу о них профессионалам и воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Так вы не только обезопасите себя от штрафов, но и сократите расходы на персонал до 40%, а также разгрузите свою кадровую и бухгалтерскую службы, ведь весь документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!