Реферальный рекрутинг – это вообще рекрутинг?
Даю несколько диаграмм Raghav Singh из исследования The A-List
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
Вопрос к аудитории
Я не буду отвечать на вопрос в названии. Я хотел бы услышать ваши ответы, почему я так назвал пост. И вопрос, кстати, не философский и не теоретический. Смею утверждать, что он имеет серьезные инструментальные последствия для рекрутеров. И даже компаний.
Источник ответа
Хочу дать несколько результатов исследования The A-List
Источники поиска работы
Удовлетворенность работой по категориям рекрутингового трафика: рефералы и остальные
Степень информированности кандидата по категориям рекрутингового трафика: рефералы и остальные
Бизнес показатель: текучесть персонала по категориям рекрутингового трафика: рефералы и остальные
Вопрос еще раз
Российская специфика:
если все так замечательно, что почему в России программы рекомендательного рекрутинга не имею такой популярности, как на Западе?
См. результаты прошлогоднего нашего исследования Как мы находим свою работу?
Как вы считаете, какие результаты мы бы получили в российском исследовании, аналогичном исследованию The A-List?
Методологический вопрос
Если мы получаем похожие результаты в российских условиях, то что это значит для самих рекрутеров, компаний, менеджмента?
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ