В моем офисе среди сотрудников проводится конкурс на лучший костюм по случаю Хэллоуина. Переодевания приветствуются (но это не в обязательном порядке). Меня в этот день в офисе не было, так что я костюмов не видел вживую, но после я посмотрел фото. Одна из моих подчинённых нарядилась в «простую девчонку» (тканевые сапожки, лосины, тыквенный латте из Старбакса и так далее). Сам по себе задумка костюма была неплохая, но ещё элементом этого наряда стал бейджик с именем другой моей подчинённой.
Имя не слишком распространённое. Я его даже не слышал, пока эта моя подчинённая не начала работать здесь. Сотрудница, которая выбрала наряд «простой девчонки» дополнила образ светлым париком, который повторял стрижку и стиль сотрудницы с тем именем, а ещё нарядившаяся надела контактные линзы и даже выкрасила ногти в цвет, который чаще всего носит та сотрудница. Я также слышал, что в этом костюме она вела себя рассеянно и нарочито легкомысленно.
Другие сотрудники выбрали её победительницей конкурса костюмов. Та подчинённая с редким именем пришла ко мне на следующий день, потому что была расстроена тем, что остальные потешались над ней. Люди называли их близняшками, некоторые даже говорили, что переодетая сотрудница выглядит более похожей на ту, в которую переоделась, чем та похожа на саму себя. Переодевшаяся подчинённая сказала, что она не переодевалась в ту коллегу, а её образ – просто совпадения. Остальные сказали, что костюм был забавным, но всё это только развлечения ради. Сотрудница с редким именем сказала, что ей сложно возразить, поскольку переодевавшаяся девушка намного опытнее (она работает здесь около четырёх месяцев, потому что только закончила колледж в этом году, а переодевшаяся работает здесь почти пять лет), и потому что мой начальник проголосовал на конкурсе за костюм этой сотрудницы.
Я понимаю, почему она расстроена, но как менеджер я не уверен, должен ли я сейчас этим заниматься. Уже всё позади, и мой менеджер был со всем согласен. Стоит ли обращать на это внимание или мне просто признать, что мой подчинённый расстроился, но идти дальше?
Обновление (5 декабря 2017 года, месяц спустя)
В понедельник, следующий за Хеллоуином, моя сотрудница не пришла на работу. Она ничего не говорила о том, что увольняется или хочет уйти. Она просто перестала приходить (пятница после Хэллоуина была ее последним днем).
Я был обеспокоен, когда она не пришла, потому что это было не типично для неё. Когда она не появилась, а связаться с ней не удалось, я позвонил в полицию, чтобы проверить, не случилось ли с ней чего, Полиция провела проверку и сказала мне, что она переехала и не проживает по тому адресу, который был у нас в её личном деле. Я позвонил в офис управления недвижимостью, но у них не было адреса для пересылки. Они сказали, что она внезапно сообщила им, что переедет за месяц до окончания срока аренды, больше снимать не будет, поэтому ее выселили уже через несколько дней. Электронная почта и номер голосовой почты, которые она указала в своем резюме и документах о приеме на работу больше не зарегистрированы, а мы не знаем никаких других контактных данных/телефона/информации о ней в социальных сетях.
Я чувствую себя ужасно из-за того, что произошло. Что касается отдела кадров, то это всё и происходит в отделе кадров, я менеджер по персоналу и трудовым отношениям. Директор по персоналу и вышестоящее руководство, которым мы подчиняемся, проголосовали за костюм в конкурсе. Все, включая их, думают, что они «здорово повеселились». Наша компания достаточно крупная, поэтому любой, кто живет в этом штате, узнает это название, но никто не разделяет мою точку зрения на данную проблему.
Я не упомянул об этом в своем первом посте, но некоторые отметили это в своих комментариях. Моя подчинённая, надевшая этот костюм, принадлежала к другой расе, чем сотрудница, в которую она переоделась. Костюмированная сотрудница весит больше, чем та, в которую она оделась, плюс она намеренно выбрала слишком маленькую одежду и укороченную рубашку, открывающую живот и декольте. Как отметили многие, у неё был очень вычурные макияж и манеры. Её образ был весьма продуманным и с явным подтекстом. Она сказала, что её образ не подразумевался как оскорбительный, но он был таковым.
Я начал искать другую работу. Если бы не тот факт, что я скоро стану папой, я бы уже уволился (жена фрилансер со множеством клиентов, но учитывая, что она беременна, нам хочется стабильного дохода).
Спасибо Элисон и всем, кто прокомментировал. Знать, что я прав – много значит для меня, хотя расстраивает, что остальные так не считают.