Пожалуй, нет для работающего человека слова слаще, чем «отпуск». Премия, конечно, тоже хорошо, но иногда гораздо важнее просто отключиться от рабочей суеты и наконец-то пожить для себя.
Однако, даже находясь в законном отпуске, бывает непросто забыть о начальстве, коллегах, дедлайнах и любимом кактусе у рабочего монитора. Если кактус хотя бы молчит, то остальные участники рабочего процесса могут внезапно напомнить о себе. Как сосредоточиться на отдыхе и не беспокоиться? Готовиться нужно начать заранее.
Подтяните «хвосты»
Чтобы снизить риск внезапных звонков с криками «все пропало, срочно помоги!», не оставляйте незаконченные дела. Максимально подтяните все «хвосты», сдайте куда следует документы, предупредите коллег в каких папках спрятано то, что теоретически может им понадобиться в ваше отсутствие. Если не уверены, что они запомнили, напишите памятки.
Передайте дела
Если все рабочие задачи до отпуска решить не удалось, передайте их другому сотруднику, который гарантированно с ними справится. Если не знаете, кто может вас заменить, обратитесь к начальству, пусть прикинет, кто сумеет вас временно заместить.
Предупредите всех
Все, кто может вас «дернуть» в отпуске, должны знать, что этого делать не нужно. Коллегам можно просто сказать, а заказчикам, контактам из других организаций и всем остальным за пару дней до отпуска стоит разослать письма с уведомлением и указанием того, к кому можно обратиться, пока вас нет. Также хорошо настроить автоматический ответ на письма с коротким текстом типа: «Здравствуйте! До такого-то числа я в отпуске, по всем вопросам можно обращаться к тому-то и тому-то».
Если вы знаете, что в отпуске можете остаться без связи, предупредите и об этом тоже. Начальству и «самым близким» коллегам можете оставить контакт для срочной связи. Остальные обойдутся.
Отключите оповещения в рабочих чатах
Фото freepik.com
В первый день отпуска можно с чистой совестью отключить уведомления на всех чатах, связанных с работой. Если у вас два телефона — рабочий и личный — все будет еще проще, ведь рабочий телефон тоже уходит в отпуск. Можно настроить переадресацию для важных контактов и отключить звук. Если уж очень хочется, проверяйте уведомления раз в сутки.
Живите для себя
Фото Сергея Кулакова, «Кубань 24»
Разрешите себе забыть о работе на время отпуска. Фирма без вас не развалится, ведь до вашего прихода все как-то справлялись. А вот вы без качественного отдыха выгорите и получите проблемы со здоровьем. Помните: незаменимых нет, и распределить нагрузку, чтобы с вашим уходом в отпуск рабочий процесс не забуксовал, — задача начальства. Если вас не оставляют в покое в ваше личное время, возможно, коллеги просто обленились и «сели вам на шею». Пресекайте попытки отобрать у вас отдых, вы его честно заслужили. Подумайте о том, что эти же коллеги в свое свободное вообще не берут трубку.
Если же вы сами не можете спокойно спать, пока другие работают, возможно, вам стоит поговорить с психологом. Гиперответственность и трудоголизм до добра не доведут. Помните: чем лучше вы отдохнете, тем эффективнее потом будете работать.
Могут ли вас выдернуть из отпуска без вашего согласия?
Теоретически — да, а по закону — нет. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с согласия работника. Если вы не хотите прерывать отдых, никто не вправе этого требовать. И просить «чуть-чуть поработать» — тоже. И запланированный отпуск без вашего согласия перенести не имеют права. За такие вольности с трудовым законодательством предусмотрена административная ответственность, и все работодатели об этом прекрасно знают. А если делают вид, что забыли, — можете вежливо напомнить и обратиться в трудовую инспекцию.
Отпуск — ваше законное право, его ничто не должно испортить.