Аналитик Черняева объяснила, почему не растет спрос на рабочие специальности

Офисные специальности — такие, как менеджеры и администраторы, — больше не в почете, следует из исследования рекрутинговых агентств. Только 6% опрошенных назвали их в числе престижных, почти половина респондентов отмечают, что за последние 10 лет в лучшую сторону изменилось отношение к рабочим профессиям. Но в лидерах все же не они.

Как рассказала ОТР эксперт-аналитик в области рынка труда компании Headhunter.ru Ангелина Черняева, престиж профессии формирует заработок, в первую очередь. Другие факторы — спрос на рынке труда, важность для общества, возможность принести пользу.

«Мы проводили исследование среди наших соискателей и спрашивали, какие профессии считаются престижными, почему. Хотели узнать, как вырос престиж именно рабочих профессий. IT специальности считаются престижными уже несколько лет, занимают топ-1. Я думаю, что это неудивительно. Но мы отмечаем, что сейчас растет мнение о престижности рабочих профессий», — рассказал Черняева.

В России и в мире наблюдается дефицит рабочих кадров. По исследованиям Headhunter.ru, почти половина респондентов считает, что рабочие профессии за 10 лет стали более престижными, а условия труда — лучше.

Черняева также объяснила, почему и как меняются взгляды на престижность профессии.

«Есть такая зависимость — соискатели видят, что растут зарплаты у рабочих специальностей, сейчас высокий спрос на рынке труда, дефицит кадров очень серьезный. Из-за этого дефицита работодатели повышают зарплаты, активно ищут соискателей, и они это видят»

По данным Росстата, сейчас достаточно много возрастных соискателей. Молодые респонденты считают, что рабочие профессии связаны с довольно-таки тяжелыми условиями — это большой физический труд.

«Я думаю, что это влияет как раз-таки на то, что не так много резюме, как хотелось бы. Еще есть мнение, что сейчас популярен легкий заработок в интернете. Это тоже замедляет и затрудняет найм рабочих специальностей», — добавила Черняева.

Список самых престижных профессий, по данным Headhunter.ru, возглавили IT-специалисты (51%), затем ученые и исследователи (38%), инженеры (37%), врачи и медсестры (30%). Замыкают пятерку творческие профессии.